2013年中國民生銀行南寧分行銀行業(yè)務(wù)輔助性崗位招聘啟事
來源:廣西人才網(wǎng) 閱讀:1335 次 日期:2013-12-02 14:33:01
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一、招聘崗位(業(yè)務(wù)輔助性崗位)

1.客戶經(jīng)理助理

工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)POS終端安裝維護(hù)、商戶價(jià)值提升、協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品銷售等工作。

2.大堂經(jīng)理助理

工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)客戶接待和引導(dǎo)、廳堂秩序維護(hù)、客戶需求收集、銀行產(chǎn)品宣傳等工作。

工作地點(diǎn):中國民生銀行南寧分行(南寧市區(qū)、柳州市區(qū))

二、應(yīng)聘基本條件

1.年齡26周歲以下(1987年11月1日以后出生),有銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可放寬至28周歲(1985年11月1日以后出生);

2.2013年7月前畢業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3.有志進(jìn)入金融行業(yè)發(fā)展,認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化;

4.品行端正,具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì),無不良記錄;

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

6.吃苦耐勞,有較強(qiáng)的營銷意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力。

7.有相關(guān)崗位專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

三、用工形式及薪酬待遇

1.錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,到民生銀行從事輔助性崗位工作。

2.公司提供涵蓋個(gè)人職業(yè)發(fā)展全過程、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。

3.公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,高于同行業(yè)的薪酬水平、富有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效管理體系。

4.將為工作人員提供良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。

四、招聘工作進(jìn)度計(jì)劃

2013年 12月通過廣西人才網(wǎng)等媒體發(fā)布啟事

2013年12月中旬簡(jiǎn)歷篩選、統(tǒng)一面試、體檢、確定錄用意向

2013年12月下旬培訓(xùn)及上崗

五、應(yīng)聘須知

1.符合上述條件者,請(qǐng)于2013年12月30日前將簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱nn_hr@cmbc.com.cn。請(qǐng)按照規(guī)定的簡(jiǎn)歷模板填寫簡(jiǎn)歷,務(wù)必在簡(jiǎn)歷內(nèi)添加免冠近照。簡(jiǎn)歷名稱和郵件標(biāo)題請(qǐng)以“應(yīng)聘報(bào)名表+外包崗位+姓名”格式命名。舉例:比如張三應(yīng)聘大堂經(jīng)理助理崗位,則簡(jiǎn)歷名稱應(yīng)為“應(yīng)聘報(bào)名表+大堂經(jīng)理助理+張三”。對(duì)不按簡(jiǎn)歷模板投遞的,一律不予接收。

2.對(duì)未能進(jìn)入面試或下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我們不再另行通知。概不接受來電、來訪。

六、銀行簡(jiǎn)介

中國民生銀行于1996年1月在北京成立,是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行,也是一家具有明確戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)定位、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行34家,機(jī)構(gòu)總數(shù)754個(gè)。截至2013年6月,中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模3.4萬億元,實(shí)現(xiàn)利潤總額300億元,在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第54位,并在2013年首次躋身“世界500強(qiáng)”。

進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期,中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),通過全面推進(jìn)小微金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、深化金融事業(yè)部制改革、大力拓展私人銀行高端客戶,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營及管理方式的創(chuàng)新,向著低風(fēng)險(xiǎn)、快增長(zhǎng)、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄:http://www.gxrc.com/webpage/article.aspx?ArticleID=52625

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