根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員37名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《2013年萬(wàn)州區(qū)四季度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》）和《2013年萬(wàn)州區(qū)四季度公開(kāi)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月4日）；

4. 符合報(bào)考崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表1》和《一覽表2》）；

5. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份；

7.在國(guó)外境外高校取得的學(xué)歷（學(xué)位），須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）不屬于招聘范圍的人員：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)電話和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2013年12月5日至6日9：00－17：00期間登錄重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx），提交報(bào)考申請(qǐng)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）初審報(bào)考資格。各用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名信息，按照招聘崗位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名當(dāng)天提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

（三）查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致審核未通過(guò)的，可于2013年12月7日上午12:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)考單位及崗位。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格者，須在2013年12月7日下午17:00前登陸網(wǎng)站確認(rèn)報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/每科。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（五）各招聘崗位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2（具體見(jiàn)《一覽表1》），未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。

（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生，請(qǐng)于2013年12月8日12:00以后登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙，字跡、照片清晰）。

五、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。

（一）考核招聘（詳見(jiàn)《一覽表2》）

考核招聘由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試。

考核面試要求：報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷（學(xué)位）證、《考生報(bào)名信息表》及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各一份。崗位條件中要求相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（見(jiàn)附件3）

考核的具體方式詳見(jiàn)《考核招聘一覽表》。考核面試分值為100分，考核面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己嗣嬖嚦煽?jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績(jī)相同者，采取加試面試的辦法確定。

考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

（二）考試招聘（詳見(jiàn)《一覽表1》）

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。

1.公共科目筆試

筆試時(shí)間初定于2013年12月11日（星期三），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試科目及分值：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），總分為100分。

2.專業(yè)科目測(cè)試

時(shí)間及地點(diǎn)：初定于2013年12月11日（星期三），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

《一覽表1》中“考試類別”為“綜合類”的崗位專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）； “衛(wèi)生類”的崗位專業(yè)科目測(cè)試為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容?？偡譃?00分。

3.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：（1）準(zhǔn)考證；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證；（3）身份證；（4）報(bào)考職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（單位同意報(bào)考）證明（注：需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門簽章），工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月4日；（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（6）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料。

資格復(fù)審合格者，參加面試考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。打印報(bào)名表的時(shí)間和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在萬(wàn)州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ ）上另行通知, 考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

4、面試

面試由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例（詳見(jiàn)《一覽表1》），按公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

5、考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

各類成績(jī)按照四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試或考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先，仍不能確定的采取加試面試的方法確定。

體檢由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試或考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，由招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ ）查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位和考試考核總成績(jī)等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、信息發(fā)布

筆試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ ）發(fā)布。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：58242158

考務(wù)及招考政策咨詢電話：人社局：58232645，58231711，58249506；衛(wèi)生局：58815008；財(cái)政局：58239200；江南新區(qū)：58529900；林業(yè)局：58551967；農(nóng)委：58569570；體育局：58815989；水電校：58124583；市政局：58379518。

附件：

重慶市萬(wàn)州區(qū)2013年四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員考表

重慶市萬(wàn)州區(qū)2013年四季度考試招聘事業(yè)單位工作人員考表

工作經(jīng)歷證明

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