根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，2013年寧國市部分事業(yè)單位第二批面向社會公開招聘9名工作人員。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)將2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2013年寧國市部分事業(yè)單位第二批面向社會公開招聘工作人員9名，具體崗位和計劃詳見《2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認的大學本科及以上學歷且學士及以上學位畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、年齡在35周歲以下（1978年7月1日后出生），其他涉及年齡要求的以此類推；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件（詳見崗位表）；

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的本科學歷報考）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ngrsj.gov.cn）、寧國市人才網(wǎng)（www.ngrcw.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布，其他有關(guān)信息將及時在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報名與資格審查

1、報名方式：

報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一方式進行。

2、報名時間與地點：

報名時間：2013年12月9日—12月13日

（上午：8:00—11：30，下午2：30—5:00）

報名地點：寧國市政務(wù)服務(wù)中心

3、報名人員需提供以下資料：

（1）報名時須如實填寫《2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報名表》（在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)下載，用A4紙打?。⒑炇稹罢\信承諾書”。

（2）一寸近期同底版免冠照片3張。

（3）身份證（須使用同一有效居民身份證報名和參加考試）、學歷（學位）證書,崗位計劃所需要的相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報名委托書。要求具有兩年及以上在公立或私立學校任教經(jīng)歷，報考寧國中學高中教師崗位人員，須提供小學、中學及以上學校證明材料。工作經(jīng)歷按足年計算，截止時間為2013年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。在編在職教師還需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；其他在編在職人員需提供所在單位同意報考的證明。

（4）按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定交納筆試考試費用每科45元。

4、資格初審：資格初審工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責，資格初審合格，由寧國市人力資源和社會保障局發(fā)放準考證。報考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

5、其他

（1）每位考生限報一個崗位。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例必須達到3:1，不足3:1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。因取消招聘崗位的原報考人員，可于2013年12月16日到寧國市人社局公務(wù)員科（市政府大樓五樓）改報其他符合條件的相關(guān)崗位，逾期視為自動放棄。

（2）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣相關(guān)（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。

（三）筆試

1、筆試科目

應(yīng)聘國有資產(chǎn)投資運營中心人員考《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、省情、市情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

應(yīng)聘寧國中學高中教師人員考《教育相關(guān)知識》，滿分為100分，其中教育綜合知識占40%、學科專業(yè)知識占60%。教育綜合知識主要內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識；學科專業(yè)知識主要內(nèi)容為相應(yīng)崗位教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2013年12月21日上午8:30─11:00

筆試地點：詳見筆試準考證。

考生于12月20日到行政服務(wù)中心二樓人社窗口領(lǐng)取準考證，不再電話通知。

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由寧國市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，筆試成績增加2分。有關(guān)證件、加分申請材料等原件和復(fù)印件于報名時一并提供，報名結(jié)束后不再受理，責任自負。

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。

為確保新進人員素質(zhì)，對筆試成績（含加分）設(shè)定60分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低控制合格分數(shù)線及以上的人員方進入專業(yè)測試（面試）。

（四）專業(yè)測試（面試）

1、專業(yè)測試（面試）時間與地點：詳見面試通知書。

2、專業(yè)測試（面試）方式：由寧國市人社局在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)另行公告，請考生關(guān)注。

3、專業(yè)測試（面試）考官組成：專業(yè)測試（面試）考官組由7名外聘考官組成。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試（面試）成績。面試成績以百分制計分。

4、當某一崗位為一專業(yè)測試（面試）組，參加該崗位專業(yè)測試（面試）實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定專業(yè)測試（面試）成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上，方可進入體檢和考察。

當兩個以上崗位為一專業(yè)測試（面試）組，參加某一崗位專業(yè)測試（面試）實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，專業(yè)測試（面試）成績須達到當天同一考官組所有參加專業(yè)測試（面試）人員專業(yè)測試（面試）成績的平均分及以上，方可進入體檢與考察。

4、總成績合成：按筆試成績與專業(yè)測試（面試）成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、專業(yè)測試（面試）成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（五）體檢與考察

1、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢與考察對象確定。根據(jù)合成總成績，按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定，遞補參照此法）。

3、體檢。應(yīng)聘非教師崗位人員體檢標準和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘教師崗位人員體檢，按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）以及安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位成績從高分到低分依次等額遞補。

4、考察。寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和用人單位的主管部門成立考察組，對擬聘用人員進行考察。全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查?？忌毺峁┧邢鄳?yīng)證書原件及個人檔案，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負。

在擬招聘人員有關(guān)信息公示結(jié)束前，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補只進行一次。擬招聘人員有關(guān)信息公示結(jié)束后（下列第2項情形除外），不再遞補。

1、擬招聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬招聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬招聘人員自愿放棄聘用的；

4、導(dǎo)致擬招聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

招聘每個環(huán)節(jié)結(jié)果均在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)、寧國市人才網(wǎng)上公示3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息公示7天。

（七）審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)審批后，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。

六、招聘工作紀律

（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或人事以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（二）嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜，由寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。

本次公開招聘工作由寧國市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0563-4036101聯(lián)系電話：0563-4036683

寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2013年11月20日

附：

1、2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表

2、2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘專業(yè)對照

3、2013寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報名表.doc》來源于寧國市人保局網(wǎng)，最近更新2013年12月2日。

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更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)