為了確保我所2013年下半年省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試工作的順利進行，根據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳《關于2013年下半年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》的文件精神，結合我所實際，特制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

（一）確定參加資格復審的人員

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位與應聘人員1：5的比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審（名單附后）：

（二）資格復審時間和地點

時間：2013年12月2～5日正常上班時間，上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，逾期視為自動放棄。

地點：安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所四樓會議室（安徽省合肥市蜀山區(qū)趙崗路12號，長江西路與琥珀山莊南門交口處）。

聯(lián)系電話：0551-62811052。

（三）資格復審要求

資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

1、屬全日制2013年應屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表和所在學校出具的書面證明等材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

通過資格復審后的考生在辦理相關手續(xù)后，領取專業(yè)測試通知書。考生憑專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證參加專業(yè)測試。

因資格復審或其他原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中按統(tǒng)考筆試成績，從高分到低分依次等額遞補（須在省人社廳規(guī)定的統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試時間和地點

時間：2013年12月8日上午8：00-12：00?？忌堄?013年12月8日上午7：30前到安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所辦公室報到。

筆試時間：上午8：00-9：00。

面試時間：上午9：30開始

地點：安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所辦公樓四樓（長江西路與琥珀山莊南門交口處）。

（二）專業(yè)測試面試順序

分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以抽簽確定順序。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、面試相結合的方式進行。

1、專業(yè)筆試

主要考查考生的專業(yè)技術水平，內(nèi)容側重于計算機、網(wǎng)絡、通信、信息安全等方面。專業(yè)筆試時間60分鐘，滿分100分。

2、面試

采取結構化面試方式，測試內(nèi)容主要為綜合素質能力和專業(yè)素質能力兩部分。每位考生面試答題時間15分鐘，滿分100分，面試成績當場評定并公布。

（四）考官組組成

考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

（五）專業(yè)測試成績

如進入專業(yè)測試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1，則以當日參加面試所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

最終成績按統(tǒng)考筆試成績：專業(yè)筆試成績：面試成績=35%：30%：35%的比例合成。

最終成績（100%）=統(tǒng)考筆試成績÷1.2×35%+專業(yè)筆試成績×30%+面試成績×35%。

應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站公布。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察的人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先；如最終成績、專業(yè)測試成績均相同，以專業(yè)筆試成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一安排在三等甲級綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢、考察合格者，由我所確定擬聘人員并在我單位網(wǎng)站和省經(jīng)信委網(wǎng)站上公示一周。公示無異議的，按規(guī)定將有關材料報省經(jīng)信委審核、省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。若2013年12月31日前，擬聘人員不能提供報考崗位要求的學歷、學位等證書，取消其聘用資格。

六、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳、省經(jīng)濟和信息化委員會的監(jiān)督、指導下，由省經(jīng)信委人教處和我所按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，省經(jīng)信委和我所紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—62811052

監(jiān)督電話：0551—62871785、62823982

安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所

2013年12月2日

安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所2013年下半年事業(yè)單位招聘入圍專業(yè)測試人員名單請參照http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=91550

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)