因工作需要，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，株洲市檔案局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員2名（文秘1名，會(huì)計(jì)1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份；

2.具有國家承認(rèn)的本科或本科以上學(xué)歷；

3.年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生），有研究生學(xué)歷者年齡在33歲以下（1980年1月1日以后出生）；

4.會(huì)計(jì)須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，文秘人員須具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；

5.身體健康，無違法違紀(jì)行為，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，參加工作以來年度考核均為“稱職”或以上等次。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1、在公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）試用期內(nèi)的。

2、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、遴選（選調(diào)）程序

按照公告、報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、研究決定、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

發(fā)布公告。

株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn）

株洲人事考試網(wǎng)（http://www.zzrsks.gov.cn）

株洲人才網(wǎng)（http://www.hnzzrc.com）

株洲日報(bào)、株洲檔案局網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告。

報(bào)名?？梢栽谝韵氯N方式中任選一種：一是到株洲市檔案局人事教育科（地址:株洲市天元區(qū)泰山路575號市檔案局3樓）現(xiàn)場報(bào)名；二是在網(wǎng)上報(bào)名（將公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表填寫完整后發(fā)到郵箱），郵箱：1542779957@QQ.com和252394437@QQ.com(每個(gè)郵箱報(bào)1份)；三是發(fā)傳真報(bào)名（將公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表填寫完整后傳真到市檔案局），傳真號碼：28680459。報(bào)考者不得報(bào)考與選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。報(bào)考對象要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，取消報(bào)考資格和任用資格。遴選職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5比例，用人單位可以不開考,取消遴選（選調(diào)）計(jì)劃。

資格審查。面試前由市檔案局和市人社局對入圍面試人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。

審查材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、會(huì)計(jì)證（報(bào)考會(huì)計(jì)職位者）原件及公務(wù)

員登記表復(fù)印件等。資格審查不合格者取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面

試，遞補(bǔ)不超過1次。

筆試。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。文秘人員考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科，會(huì)計(jì)人員考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識和申論兩科。根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人員與選調(diào)職位人數(shù)5:1的比例確定面試人選。

面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察。按照筆試成績×60%＋面試成績×40%的方法計(jì)算考生綜合成績。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)考察對象與選調(diào)職位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。選調(diào)機(jī)關(guān)依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察。

體檢。對考察合格人選，組織到指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

研究決定。對體檢合格人選，由市檔案局研究確定后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

如遇考察、體檢不合格的現(xiàn)象，用人單位可根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)需提供以下材料（所有材料使用A4紙張，自愿報(bào)名和單位推薦均可）：報(bào)名時(shí)，由報(bào)考人員填報(bào)《公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》（見附表）；

四、報(bào)名時(shí)間

2013年12月4日—12月11日（星期六、星期日只接受網(wǎng)上報(bào)名）。

筆試時(shí)間：另行通知。

五、咨詢方式

株洲市檔案局:28680462

株洲市人力資源和社會(huì)保障局：28681065

株洲市檔案局

株洲市人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月4日

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來源于株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年12月04日）。

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