根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2014年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘名額171名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見附件），考生年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2013年12月4日；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。

7.以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.在國外境外高校就讀的學(xué)歷（學(xué)位），須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)為：

1.報(bào)考彭水自治縣人民醫(yī)院、彭水自治縣疾病預(yù)防控制中心的報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校：2013年12月5日8：30-10：00

(地址：重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路82號(hào)重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校)

2.報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及其他衛(wèi)生事業(yè)單位招聘時(shí)間地點(diǎn)安排

(1)重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校：2013年12月5日8：30-10：00

(地址：重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路82號(hào)重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校)

(2)重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校：2013年12月7日8：30-10：00

(地址：萬州區(qū)百安壩天星路366號(hào)重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校教學(xué)廣場(chǎng))

3.報(bào)考彭水自治縣中醫(yī)院、彭水自治縣婦幼保健院、彭水自治縣結(jié)核病防治所招聘時(shí)間地點(diǎn)安排

湖北民族學(xué)院：2013年12月7日14：00-17：00

(地址：湖北民族學(xué)院桂花園校區(qū)團(tuán)結(jié)廣場(chǎng))

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績(jī)單）或2014年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（寫明學(xué)歷、專業(yè)并加蓋院校公章）、近期同底1寸同底免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)初審合格后填寫《考試報(bào)名表》，并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

五、考試考核

1.考試考核分為筆試和面試。

（1）筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)法律法規(guī)，分值為100分；職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）和本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。

（2）面試。面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)名當(dāng)天通知為準(zhǔn)。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

2．考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考專技崗位總成績(jī)計(jì)算方法：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試×50％。

報(bào)考職員崗位總成績(jī)計(jì)算方法：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢和考察

體檢由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，由彭水自治縣衛(wèi)生局組織公示。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和彭水縣政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按招聘單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。本次招聘人員須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。受聘人員在2014年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證的，取消聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其它

1.報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢附表中招聘單位聯(lián)系人。

2.縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話：023-78449546

3.招聘政策咨詢電話：023-78496838（縣人力社保局）

本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市彭水縣2013年第四季度招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件表

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