根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)[2010]128號文）以及廣州市人力資源與社會保障局下達的年度招聘計劃，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我校的實際，制定了《廣州大學2014年公開招聘博士工作公告》。

一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件

2014年公開招聘博士工作擬招聘專業(yè)教師崗位82人，科研崗位13人，實驗室崗位2人，圖書教輔崗位2人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附件一《廣州大學2014年公開招聘博士崗位資格條件表》，除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，愿意從事教育事業(yè)；

2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；

4、身體健康；

5、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、招聘辦法

（一）報名時間、地點、方式及資格審查

1、報名時間：報名時間為2013年12月17日9：00至12月23日16：00，登錄廣州大學人事招聘網(wǎng) http://202.192.18.209:1722/ 進行網(wǎng)上注冊報名。（請仔細對照附件一《資格條件表》中的崗位序號和資格條件，每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位）。

2、報名確定方式：2013年12月17日至23日為我校進行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘資料審核時間，應(yīng)聘人員經(jīng)廣州大學人事招聘網(wǎng)確認通過資格審核后便可自行打印準考證、公開招聘資格審查表，然后必須本人帶上打印好的準考證、公開招聘資格審查表、身份證原件以及所需要的其他書面材料到我校人事處進行現(xiàn)場確認準考證號碼及考場地點、考試時間方可參加英語水平能力測試考試。

3、現(xiàn)場確認時間和地點：考生本人應(yīng)于2013年12月24日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）進行現(xiàn)場確認，地點為：廣州市廣州大學城外環(huán)西路230號廣州大學行政西樓二樓綜合會議廳。

4、現(xiàn)場確認所需要的其他書面材料還包括有：本人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、在校成績單、英語等級證書、身份證復(fù)印件、兩張小一寸近期彩色照片（一張貼于“公開招聘資格審查表”、一張貼于打印好的“準考證”）、相關(guān)任職資格證書、學術(shù)研究成果、公開發(fā)表的學術(shù)論文及其它相關(guān)資質(zhì)材料。（以上相關(guān)的證書、成果均為A4規(guī)格復(fù)印件，原件待進入資料復(fù)核環(huán)節(jié)時才提交審驗）

5、博士崗位原則上按不少于所需人數(shù)的1：2比例進行公開招聘工作，但根據(jù)博士應(yīng)聘的緊缺情況可不受此比例限制。

（二）考試辦法：

1、凡參與公招網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報名且符合崗位資格條件的博士均可直接參加專業(yè)技術(shù)考試。

2、專業(yè)技術(shù)考試包括有：英語水平能力測試、授課能力測試、

口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論及技術(shù)?？荚嚂r間和地點在現(xiàn)場確認時通知，如有臨時改動會以電話或手機短信通知。

3、公開招聘專家委員會對應(yīng)聘博士進行綜合考核及評分，標準涉及應(yīng)聘人員的：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力、英語水平能力、科研業(yè)績成果、學科教育背景、實踐經(jīng)驗等，考試成績采用百分制，考試成績低于80分者不予聘用。

4、可在廣州大學人事招聘網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行成績查詢，具體查詢時間以我校人事處網(wǎng)頁公布為準。

（三）體檢

由公開招聘專家委員會根據(jù)考試成績的高低順序確定體檢人選，被確定為體檢的人選由學校統(tǒng)一指定醫(yī)院進行體檢及擇優(yōu)聘用，體檢標準為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》，體檢費用在辦理正式聘用手續(xù)后由學校給予報銷。

（四）聘用和公示

經(jīng)政審和體檢后擇優(yōu)聘用名單在廣州市人力資源與社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。

此次公開招聘確定聘用的人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2014年9月1日前順利畢業(yè)、取得相應(yīng)博士學歷學位后到我校報到工作方可招聘有效，逾期則招聘結(jié)果無效。所聘用人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

三、招聘工作的組織領(lǐng)導、紀律要求及其它事項

（一）招聘工作的組織領(lǐng)導：

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)[2010]128號）文件精神為指導，實施本校本次的公開招聘工作。學校成立公開招聘專家委員會（由我校主管人事的校領(lǐng)導、各相關(guān)專業(yè)的專家、人事紀檢負責人組成），負責統(tǒng)籌安排以下工作：

1、招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應(yīng)聘人員的報名、對應(yīng)聘人員進行資格條件審查等；

2、確定試教專家小組、面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導、組織人事與紀檢部門領(lǐng)導、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成）。

3、對進入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核。

4、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績及體檢結(jié)果確定聘用人選。

（二）招聘工作的紀律要求：

1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；

2、嚴格按照要求做好保密工作；

3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；

4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消其考試資格或聘用資格。

（三）招聘工作的其它說明事項：

1、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：年齡計算截止時間為本次公開招聘開始報名時間，即在2013年12月17日前未滿年齡要求周歲或2013年12月17日當天剛好滿年齡要求周歲生日為符合資格條件。招聘崗位資格條件中要求工作經(jīng)歷計算截止日期為本次公開招聘開始報名時間即2013年12月17日。

2、《博士資格條件表》中的“2-34”序號崗位為專業(yè)技術(shù)七級崗位，須按照廣州大學崗位設(shè)置及聘用專業(yè)技術(shù)級別上崗條件的要求進行評聘操作；其它博士崗位的被聘人員中如有過工作經(jīng)歷或有職稱證書者一律暫定為專業(yè)技術(shù)十級崗，初次參加工作的博士畢業(yè)生則不參與定級；

3、招聘職位表中所要求的學歷學位為報考人所獲得的最高學歷學位。全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的學歷學位及對應(yīng)的專業(yè)進行報名。學習經(jīng)歷從本科階段填起，學歷層次為本科、碩研、博研。

4、應(yīng)聘人員所填報的信息均將留存，在面試資格復(fù)審、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報名信息與真實信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

5、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。

6、在中國廣州人力資源與社會保障局官網(wǎng)和廣州大學人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告。

7、公開招聘紀檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。

廣州大學人事處

2013年12月2日

附件：

廣州大學2014年公開招聘博士崗位資格條件表

更多信息請查看廣東省教師招聘網(wǎng)