因工作需要，南部縣根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)﹝2006﹞9號)的有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘教職工33名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及條件

(一)招聘的對象和范圍

面向社會招聘2014年7月31日前取得畢業(yè)證的大中專畢業(yè)生并完全符合本公告基本條件和其他要求的人員。2014年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招范圍。

(二)基本條件

1、報考者應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)其他條件

報考高中教師崗位的其他條件：1、普通全日制師范類專業(yè)或具備相應(yīng)教師資格證的非師范類專業(yè)，2、本科及以上學(xué)歷，3、年齡在40周歲及以下。

報考小學(xué)教師崗位的其他條件：1、師范類專業(yè)或具備相應(yīng)教師資格證的非師范類專業(yè)，2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、年齡在40周歲及以下。

報考職員崗位的其他條件：1、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件技術(shù)專業(yè)，2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、年齡在40周歲及以下。

(4)報考教師崗位不受專業(yè)限制。

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(6)本次招聘年齡周歲的計算以報名首日為截止時間。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)縣域內(nèi)服務(wù)期未滿三年的“特崗”教師和在編工作人員。

(7)尚處于試用期的新錄用公務(wù)員。

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、公開招聘單位、崗位及名額

詳見《南部縣2013年下半年公開招聘教師(職員)單位及數(shù)量》。

三、報名

（一）報名時間。2013年12月13日、16日、17日工作時間內(nèi)。

（二）報名地點。南部縣教育局人事股（蜀北大道146號）

聯(lián)系電話：0817-55211320817-5588190

（三）報名方式。現(xiàn)場報名：報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復(fù)印件各一份（未領(lǐng)取畢業(yè)證的畢業(yè)生須持學(xué)校出具的就業(yè)推薦書表原件，就業(yè)推薦書表須注明準(zhǔn)確的專業(yè)、學(xué)歷及學(xué)習(xí)形式），同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《登記表》。參加本次招聘的人員每人限報一個崗位，違者取消招聘資格。

（四）資格審查。2013年12月18日相關(guān)部門對報考人員的資格進(jìn)行初審。

（五）崗位調(diào)整

1、開考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)要求，結(jié)合招聘單位實際，《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》筆試開考比例不低于3：1、報考職員崗位《綜合知識》筆試開考比例不低于3：1(有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

2、崗位調(diào)整：招聘崗位的報考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》、《綜合知識》筆試開考比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上向社會公布。

（六）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取。2013年12月20日參加考試的人員憑身份證在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。

（七）考試費(fèi)用?？荚嚳紕?wù)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試50元/人，在報名時收?。粎⒓用嬖嚨娜藛T80元/人，在面試時收取。

四、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。

1、教師崗位考試成績計算辦法：

《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試三科考試的計算辦法：

筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績×40%＋《專業(yè)知識》筆試成績×60%＋政策性加分

考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

報考者均參加《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科筆試。

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

2、職員崗位考試成績計算辦法：

《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試三科考試的計算辦法：

筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績×60%＋《專業(yè)知識》筆試成績×40%＋政策性加分

考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

報考者均參加《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科筆試。

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

(一)筆試

1、筆試科目。包括《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

2、筆試范圍。

教師崗位《綜合知識》筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容為報考崗位所需專業(yè)知識，《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試范圍詳見《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識筆試和復(fù)習(xí)大綱》（川人社發(fā)［2012］145號，不指定教材）。

職員崗位《綜合知識》筆試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合知識）考試大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)http://www.sc.hrss.gov.cn或四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn/查閱或下載）。需要參考資料的報考者，可自行通過四川人事考試網(wǎng)或書店購買西南交通大學(xué)出版的《綜合知識參考資料》；《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容為報考崗位所需專業(yè)知識，不指定教材。

3、筆試時間。具體時間和具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。

《綜合知識》筆試缺考或成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄并取消報考資格。

4、筆試成績公布?！毒C合知識》和《專業(yè)知識》筆試后5個工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公布筆試成績和筆試總成績。對《綜合知識》、《專業(yè)知識》考試成績有疑問的報考者，可在筆試成績公布后3個工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會保障局申請查分，逾期不再受理。

5、政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規(guī)定加分。考生加分資格由縣人社局審查確認(rèn)，考生需在報名時提供服務(wù)所在地縣以上組織、團(tuán)委、人社、民政、基層項目組織等部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。

(二)面試

1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。

職員崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，語文、數(shù)學(xué)、英語崗位面試方式以講課為主。

2、確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。

3、面試時間及地點。

面試具體時間、地點及人員名單在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。出現(xiàn)此種情形時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試成績公布

各科考試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按《專業(yè)知識》考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如《專業(yè)知識》考試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

六、考核

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。對考核中取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、選崗

公示期滿且無異議人員依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇定崗學(xué)校。選崗具體時間地點在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。如考生考試總成績相同，專業(yè)知識成績較高者優(yōu)先選崗；如考試總成績、專業(yè)知識成績均相同，則采取加試的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加選崗的視為自動放棄，空缺后的名額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

已經(jīng)選擇崗位的擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員向所聘單位以外流動的，應(yīng)在聘用單位工作滿5年及以上。對未在所聘單位工作滿5年要流動的，作自動解聘處理。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0817-5588190

南充市南部縣2013年下半年招聘教師職員單位及數(shù)量表詳情請登陸：http://scnblb.com/web/News_View.asp?NewsID=432

南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.scnblb.com/

南部縣教育局網(wǎng)址：http://www.nbjyj.com/

南部縣人力資源和社會保障局

南部縣教育局

2013年12月4日

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