莞城辦事處下屬事業(yè)單位參加2013年公開(kāi)招聘的有莞城規(guī)劃管理所、莞城美術(shù)館和莞城文化服務(wù)中心三個(gè)單位，這三個(gè)單位直屬莞城辦事處管理，人員經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由區(qū)財(cái)政解決?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次共招聘3人，具體崗位情況和要求見(jiàn)附件1。

三、薪酬待遇

按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

（一）在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和莞城辦事處網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

（1）招聘崗位要求（見(jiàn)附件1）。

（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（4）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受其報(bào)名。

（7）招聘對(duì)象主要面向東莞戶籍人員，非東莞戶籍人員報(bào)名需要符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對(duì)象及條件。年齡在35周歲以下。

2、報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫(xiě)或打?。┮环?，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名提交的資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、職稱原件及復(fù)印件；

（4）近期一寸免冠正面照片3張。

由東莞市莞城辦事處組織人事辦向通過(guò)資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)。

3、報(bào)名時(shí)間：2013年12月23日至25日，上午8:30至12:00下午2:00至5:30。

4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市莞城辦事處組織人事辦（莞城高第街1號(hào)市民廣場(chǎng)南樓706室）。

（三）考試

考試采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。

1、筆試

時(shí)間：2014年1月8日上午9：00～11：00。

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，高分到低分依次排序，按崗位招考人?shù)1:3的比例進(jìn)入面試，如面試人員達(dá)不到1：3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，該崗位取消招聘。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢人選。

（四）體檢

遵照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選在指定時(shí)間進(jìn)行體檢。

（五）考察

按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。

（六）確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站公示7天。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，莞城辦事處將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（八）結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：22119111；聯(lián)系人：張麗貞

附件：

1.莞城辦事處下屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘崗位表

莞城街道辦事處

2013年12月9日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于東莞人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月9日。

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更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)