重慶市南岸區(qū)面向2014年應屆高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
來源:重慶市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:867 次 日期:2013-12-11 16:41:12
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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2011]327號)等文件精神,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向全國2014年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘單位、崗位及相關要求詳見附件1《重慶市南岸區(qū)面向2014年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

全國2014年應屆全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位的畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有較好的職業(yè)素養(yǎng);

5.適應崗位要求的身體條件;

6. 年齡35周歲及以下(年齡計算時間截止2013年12月31日)。

7.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(三)不屬于招聘的范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員。

5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員。

6.未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在讀的非應屆全日制畢業(yè)生。

9.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員。

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名及資格審查、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名及資格審查

1.報名方式:采取到指定地點現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間:根據(jù)招聘工作進度,將在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目以及相關高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布,請及時關注。

全國范圍內(nèi)符合報考條件的,均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。在上一招聘現(xiàn)場已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場不再招聘,招滿為止。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例,如達不到規(guī)定比例,遞減該崗位招聘指標直至取消招聘,所余指標根據(jù)報名情況,經(jīng)市人力社保局認定同意,調(diào)整至其他崗位使用。

3.具體報名方法及要求

現(xiàn)場審查時需提交材料:①本人身份證(或學生證)原件及復印件一份,②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)一份,③《重慶市南岸區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見附件2)一份。(注:碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件)。

(二)考試考核

考生在資格審查合格后進入考試考核環(huán)節(jié)??荚嚳己朔譃閷I(yè)能力測試和綜合素質面試,分值各100分。

專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎知識筆試、技能實作等多種方式進行。專業(yè)能力測試達到60分者進入面試環(huán)節(jié)。

面試主要考察考生思想道德素質、心理素質、個性特長。面試可采取答辯、結構化面試、情景模擬等多種方式進行。面試成績低于60分者,不能確定為簽約人選。

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+綜合素質面試成績×40%。

根據(jù)擬招聘人數(shù),按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若總成績出現(xiàn)并列時,取專業(yè)能力測試成績高者為簽約人選。簽約人選考試考核總成績應不低于70分。考官對考生成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生最后成績在60分以下的,應寫出書面報告,報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

(三)簽訂協(xié)議

擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

(四)體檢及考察

已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑.厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書和畢業(yè)院校出具的政審材料,于2014年7月10日17:30前到南岸區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心報到,并接受資格復審(2014年7月10日17:30前未報到的擬聘用人員,在履行違約責任后,視同自動放棄。具體報到地點:重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓)。

資格復審合格的考生請于2014年7月15日上午7:30參加體檢。體檢地點及要求由南岸區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的,在履行違約責任后視為自動放棄。

體檢標準參照人事部衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及人力資源和社會保障部衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件規(guī)定,并結合崗位實際需求組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復審。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認考生自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,不遞補。

(五)公示

體檢、考察合格的擬聘人員,在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按有關程序報區(qū)人力社保局審批,經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意的聘用人員,按照相關政策辦理報到及聘用手續(xù),由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立聘用關系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。被聘用人員須在南岸衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)服務5年以上,其中,在招聘單位須服務2年以上;未滿服務期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份。如未按規(guī)定時間辦理報到及聘用手續(xù)的,須承擔相應違約責任并視為自動放棄,取消其聘用資格。

新聘用人員實行規(guī)定的試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人,取消聘用資格。2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月10日前未取得畢業(yè)(學位)證書的,不予聘用。暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的擬聘用人員,須在聘用后兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證書,如兩年期滿仍未取得執(zhí)業(yè)資格證書者,取消聘用資格。

五、招聘的組織實施

本次公開招聘由南岸區(qū)編辦、人力資源和社會保障局及衛(wèi)生局共同組織實施。各部門按照職責各司其職,區(qū)監(jiān)察局負責全過程的監(jiān)督工作。

六、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各招聘單位在招聘工作中要堅持標準,嚴格程序,認真考察,確保所遴選的人員品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。

本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局和南岸區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。

附件:

重慶市南岸區(qū)面向2014年應屆高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表

重慶市南岸區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《江蘇公務員考試筆試成績》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新(2013年12月11日)。

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