根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范廳直事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2011〕2號(hào)），結(jié)合我廳直事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督、指導(dǎo)下，在省衛(wèi)生廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省衛(wèi)生廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作。廳紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦勤奮；

2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正；

4、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件，報(bào)考需要提供執(zhí)業(yè)（職業(yè)、從業(yè)）資格和注冊(cè)證崗位的考生，應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)、從業(yè)）資格報(bào)考和注冊(cè)的條件；

5、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

6、有工作單位的應(yīng)聘人員須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明；

7、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位分為急需人才崗位和高層次、緊缺人才崗位兩類。具體的招聘崗位、人數(shù)及要求見(jiàn)附件1、附件2。詳細(xì)情況可以致電或者到招聘單位進(jìn)行咨詢。

五、招聘程序

發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)考（報(bào)考資格審查）→筆試（急需人才崗位進(jìn)行）→劃定筆試分?jǐn)?shù)線，公布參加招聘單位面試人員名單（高層次、緊缺人才崗位通過(guò)報(bào)考資格審查的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試）→面試→綜合評(píng)定后，劃定綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)線，公布體檢入圍人員名單（只有1人報(bào)考或僅有1人到場(chǎng)面試的招聘崗位，應(yīng)聘者綜合成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢程序）→體檢→考核→公布擬聘用人員名單（公示7個(gè)工作日）→辦理聘用手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘信息：招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.hnrst.gov.cn）、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）和各招聘單位網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

報(bào)名時(shí)間：2013年12月22日—2013年12月25日17時(shí)止（各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見(jiàn)附件3）。

2013年12月22日到湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)2013年冬季大型人才交流會(huì)（地址：湖南人才市場(chǎng)人才交流大廳，長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府中路168號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載，http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/wsbs/bgxz/201203/P020120315553869060913.doc）、畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門(mén)公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。未到交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，請(qǐng)于12月23日—12月25日攜帶上述材料直接到各招聘單位人事部門(mén)報(bào)名。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘醫(yī)生、護(hù)士（師、理）崗位，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證，且注冊(cè)證必須在有效注冊(cè)期內(nèi)；但在畢業(yè)后至報(bào)名應(yīng)聘前，國(guó)家和省里尚未組織相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)聘者，不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料；已通過(guò)考試獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)等資格，因未就業(yè)導(dǎo)致無(wú)法注冊(cè)，但還在國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)有效期限內(nèi)，可不提供注冊(cè)證明材料。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘者資格。

（三）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站予以公示。

（四）考試方法：

1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘急需人才崗位，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減崗位招聘計(jì)劃或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：應(yīng)聘急需人才教師崗位采取筆試、面試、試教的方式進(jìn)行；應(yīng)聘急需人才其他崗位采取筆試、面試、技能考核的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的25%、試教或技能考核占綜合成績(jī)的35%。應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位采取面試、試教或技能考核的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、試教或技能考核占綜合成績(jī)的60%。。

筆試：應(yīng)聘急需人才崗位，通過(guò)資格條件審查的人員全部參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，行政、后勤等崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。試卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。請(qǐng)考生于2014年1月8-12日登錄湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）“2014年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位工作人員招聘考試準(zhǔn)考證打印入口” 打印準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間暫定2014年1月12日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試：應(yīng)聘急需人才崗位人員筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例從高到低確定面試人員；應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位的人員直接進(jìn)入面試程序。

技能考核或試教：參加面試人員全部參加技能考核或試教。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜⌒l(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)公示。

（五）體檢與考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理等崗位的人員同時(shí)加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，對(duì)青霉素過(guò)敏的應(yīng)聘者不得聘用。

體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查不符合應(yīng)聘崗位所需資格條件的取消聘用資格。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、其它事項(xiàng)

負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受省人社廳、省衛(wèi)生廳的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

湖南省衛(wèi)生廳

2013年12月11日

附件：

2014年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位急需人才招聘崗位/計(jì)劃及要求表

2014年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位高層次緊缺人才招聘崗位/計(jì)劃及要求表

2014年度湖南省衛(wèi)生廳直各招聘單位人事部門(mén)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

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