根據(jù)我旗鄂溫克蘇木經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定在全旗公開(kāi)招聘事業(yè)崗位鄂溫克族工作人員，以充實(shí)鄂溫克民族干部后備力量，為較少民族地區(qū)加快發(fā)展提供人才保障。

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃面向全旗公開(kāi)招聘鄂溫克蘇木農(nóng)牧業(yè)服務(wù)中心事業(yè)編制人員共4名。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1、報(bào)考人員或父母一方必須在2013年9月1日（含）之前遷入陳巴爾虎旗戶籍；

2、報(bào)考人必須是鄂溫克民族；

3、具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1978年1月1日（含）以后出生；

4、遵守憲法和法律、具有良好的品行，對(duì)民族興旺和地方事業(yè)發(fā)展有高度責(zé)任心；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）下列人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)在職人員；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘辦法和程序

本次公開(kāi)招聘工作按照制定方案，發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)陳巴爾虎旗電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、旗政務(wù)網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告，并通過(guò)電話咨詢。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12 月11日—12月16日，上午8:30—12:00，下午2：30—5:30（雙休日不休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：陳旗人力資源和社會(huì)保障局人才考試中心。

3、咨詢電話：0470—6778015。

4、報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等原件及A4紙復(fù)印件一份，報(bào)名時(shí)帶2寸近期正面藍(lán)底彩色免冠相片5張。

（2）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

（3）報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《陳巴爾虎旗鄂溫克蘇木2013年公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員報(bào)名登記表》。

（4）通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須繳納報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元，合計(jì)70元。低保貧困家庭高校畢業(yè)生、2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。符合減免條件的低保貧困家庭報(bào)考人員須提交相關(guān)證明原件和復(fù)印件。。

（三）資格審查

旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審后，報(bào)旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最后審查確定。審查合格者，準(zhǔn)予參加招聘考試，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）招聘考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。招聘報(bào)考人數(shù)與應(yīng)招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。

1、筆試

筆試為閉卷考試，考生可以選擇使用蒙、漢語(yǔ)兩種文字中一種進(jìn)行答題；

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，統(tǒng)一采用答題卡,考試日期和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，按照聘用人數(shù)與入圍人數(shù)的1：3比例按照分?jǐn)?shù)由高到低順序進(jìn)入面試，末位出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)谄煺?wù)網(wǎng)、人才就業(yè)公示欄公布。

2、面試

面試滿分100分。面試結(jié)構(gòu)化，主要考察考生綜合分析、解決問(wèn)題的能力,所有考生必須采用蒙語(yǔ)答題。面試時(shí)間為10分鐘，考生按指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)后以抽簽的方式確定面試順序。

未按時(shí)參加面試的取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的經(jīng)旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，依次等額遞補(bǔ)。

3、招聘總成績(jī)

考錄總成績(jī)按百分制計(jì)分,筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%=考生總成績(jī),總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績(jī)并列,查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分,如仍并列,另行加試確定。旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)際開(kāi)考職位數(shù)從總成績(jī)由高分到低分的順序1:1的比例確定體檢人員。

考生總成績(jī)?cè)谄煺?wù)網(wǎng)、人才就業(yè)公示欄公布。

（五）體檢

由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試入圍者到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)未參加體檢或體檢不合格的取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格者，進(jìn)行聘用前考察。由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)走訪、談話、調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，全面、客觀、準(zhǔn)確地考察擬聘用人員的思想品德、德才表現(xiàn)等情況。如發(fā)現(xiàn)有重大違法違紀(jì)或參加邪教組織行為的，取消聘用資格。

（七）公示

由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員后，面向社會(huì)公示7天。

四、聘用和待遇

公示期結(jié)束后，由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生分?jǐn)?shù)確定被聘用人員的聘用崗位，再由旗人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期1年，試用期工資按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施細(xì)則的通知》（內(nèi)政字[2006]376號(hào)）文件執(zhí)行?？忌绮环姆峙湟暈樽詣?dòng)放棄，取消其聘用資格。試用期滿后，考核合格者享受國(guó)家事業(yè)單位工作人員的工資待遇，納入編制內(nèi)管理。

本次招聘人員5年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）旗紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0470—6717245.

（二）公開(kāi)招聘每個(gè)階段的結(jié)果，要及時(shí)向社會(huì)公布，接受群眾、社會(huì)、輿論的監(jiān)督。

（三）參加公開(kāi)招聘的人員，在筆試、面試、體檢、考察等過(guò)程中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格，已聘用的，取消聘用資格。

（四）參與公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作。對(duì)違反紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

六、本方案由陳巴爾虎旗鄂溫克蘇木2013年公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由陳巴爾虎旗鄂溫克蘇木2013年公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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