根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘名額

市教委4個(gè)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘名額共9名，具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《2014年市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息一覽表》（附件1）。

各招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比須達(dá)到3︰1的比例，若達(dá)不到規(guī)定比例，須相應(yīng)遞減或取消該崗位招聘名額。

二、范圍對(duì)象

具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘條件

屬于招聘范圍對(duì)象的考生須具備下列條件：

（一）政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，儀表端莊；

（二）年齡在35周歲及以下（1977年12月23日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲；

（三）報(bào)考教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)教師資格；

（四）符合附件1中相應(yīng)崗位招聘條件。

四、招聘方式

本次公開(kāi)招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。考試考核分為筆試與面試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實(shí)行閉卷考試。報(bào)考需要博士學(xué)位的崗位的考生免筆試。教育理論、專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實(shí)施。市人力社保局將組織巡視。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

時(shí)間：2013年12月23--27日。

考生登錄報(bào)考單位網(wǎng)站，通過(guò)電子郵件進(jìn)行報(bào)名，或到報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌鷳?yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息，若提供虛假、錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

時(shí)間：2013年12月30日。

考生到報(bào)考單位參加資格審查，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。資格審查須提供本人下列材料：

（1）《居民身份證》原件和復(fù)印件；

（2）《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生限于2014年6月30日前提供）原件和復(fù)印件；

（3）《市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

（4）1寸登記照（用于辦理《準(zhǔn)考證》）；

（5）符合招聘條件的其他證明材料。

不按要求提供材料、不按時(shí)參加者，取消報(bào)考資格。

（三）考試考核

1.筆試（教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分）

時(shí)間：2014年3月8日（星期六）。

考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

科目 內(nèi)　容 時(shí)　間 地點(diǎn)

教育

理論 教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。 9︰00—11︰00 詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

專業(yè)

素質(zhì) 報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、能力。 14︰30—17︰00

各招聘單位于2014年3月11日公布考生筆試成績(jī)。

2.面試（總分100分）

時(shí)間：時(shí)間為2014年3月15日（星期六）上午9︰00。

各招聘單位根據(jù)各崗位招聘名額，按1︰3的比例確定面試人員，并通知面試人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加面試。各招聘單位對(duì)參加面試的考生進(jìn)行合理分組，確保當(dāng)天完成面試工作。各面試組由7名專家組成，其中聘請(qǐng)外單位專家不少于3人。

面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委及市人力社保局備案。

3.考試考核總成績(jī)=教育理論成績(jī)×50% + 專業(yè)素質(zhì)成績(jī)×50% + 面試成績(jī)

（四）體檢

時(shí)間：2014年3月16日（星期日）。

體檢人選按各招聘崗位招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。

各招聘單位按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

各招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查?？疾旌细窈螅鲉挝挥?014年3月25日（星期二）將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。

因體檢、考察或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后，在市教委公眾信息網(wǎng)和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。

（七）審批

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，提供相關(guān)印證材料，于2014年4月30日?qǐng)?bào)市教委審核后，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)，涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)監(jiān)部門及人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

（一）咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系電話見(jiàn)附件1

（二）本招聘簡(jiǎn)章由市教委負(fù)責(zé)解釋。

2014年重慶市教委直屬事業(yè)單位招聘信息表

市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年12月12日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)