根據(jù)工作需要，永豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、符合崗位所需要的資格條件及其他技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘單位崗位計(jì)劃及資格條件

1、招聘單位崗位計(jì)劃：永豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所(村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理崗，全額撥款事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)人員21人;

2、招聘崗位資格條件：

(1)專業(yè)條件：城建規(guī)劃類、建筑建設(shè)類;

(2)學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷;

(3)年齡條件：30周歲以下(1983年12月1日以后出生)

專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日——14日?？忌鷪?bào)名時(shí)，考生須攜帶本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證及招聘崗位所需要的資格條件的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，近期同底免冠彩色照片3張，已婚人員須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生行政部門開具的計(jì)生證明，在職正式工作人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明等與公告中崗位所要求的相關(guān)材料到考試報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

2、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：永豐縣人力資源市場(chǎng)大樓(佐龍大道)四樓。由永豐縣監(jiān)察局、永豐縣人力資源和社會(huì)保障局、永豐縣建設(shè)局抽調(diào)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(三)組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)?？荚嚬ぷ饔捎镭S縣人社部門組織實(shí)施。筆試每科收費(fèi)50元/人，面試每科收費(fèi)30元/人。

1、筆試。

按招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)大于或等于3:1比例進(jìn)行筆試，若小于3:1的比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃人數(shù)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚嚥恢付ǚ秶徒滩?。

考試時(shí)間：2013年12月21日上午9：00-11：00時(shí)。

考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

考生于2013年12月19日和20日上午上班時(shí)間到永豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)，從高分到低分的順序確定面試入闈人員，招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：3。末位同分者一并入闈。如入闈面試人員因資格不符等原因出現(xiàn)的空缺，不予遞補(bǔ)。若實(shí)際參加筆試人數(shù)低于1：3的則全部入闈面試，當(dāng)面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。
面試成績(jī)的公布。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，整個(gè)考場(chǎng)面試工作結(jié)束后，對(duì)所有考生面試成績(jī)?cè)谟镭S縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
面試時(shí)間：2013年12月28日。
面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

面試考生于12月26日和27日上午12時(shí)前(上班時(shí)間)攜帶本人有效身份證到永豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(四)體檢和考核

1、.根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績(jī)(總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī))從高分到低分等額確定體檢、考核名單，在永豐縣人民政府網(wǎng)予以公布。

2、體檢由永豐縣人社局和永豐縣監(jiān)察局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3、考核由各用人單位主管部門組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

1、公示。體檢和考核結(jié)束后，確定聘用人員名單，在永豐縣人民政府網(wǎng)站公示7日。

2、聘用。經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)永豐縣人民政府批復(fù)后，由永豐縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)市組織人事部門備案。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘工作在永豐縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)咨詢、監(jiān)督電話：

政策及考務(wù)咨詢電話：0796-2511709

監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-2511344

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月6日

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