根據(jù)錫署辦發(fā)[2013]41號《錫林郭勒盟行政公署辦公廳關(guān)于印發(fā)<錫林郭勒盟促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見>的通知》和錫人社辦字[2013]156號《錫林郭勒盟人力資源

和社會保障局關(guān)于開發(fā)公益性崗位促進高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作的通知》文件精神，結(jié)合我旗實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本，圍繞自治區(qū)“8337”和我旗“53331”指導(dǎo)思想，大力實施民生優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步加大對就業(yè)困難人員幫扶，為促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)形勢、實現(xiàn)動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”、創(chuàng)建“充分就業(yè)”的目標(biāo)作出貢獻。

二、崗位設(shè)置

貫徹落實錫盟下達給我旗的2013年“民生工程”目標(biāo)任務(wù)，促進未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，提升我旗基層公共服務(wù)能力及水平。招錄人員從事就業(yè)、社會保障、民政、社會矛盾排查調(diào)解等基層基礎(chǔ)工作，招錄崗位如下：

（一）民生協(xié)理員71個；

（二）特設(shè)公益性崗位16個。

三、崗位條件

（一）民生協(xié)理員：

1、具有阿巴嘎旗戶籍人員；戶籍必須2013年6月30日前遷入；未遷回戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前須為阿巴嘎旗戶籍；

2、30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

3、全日制普通高校未就業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先使用蒙語授課和貧困家庭高校畢業(yè)生；

4、具有崗位需求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）特設(shè)公益性崗位：1997年及以前入學(xué)，派到阿旗目前未就業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)配中專（含技校）畢業(yè)生、2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、入學(xué)時為阿旗戶籍的，目前尚未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生，不限年齡。

四、上崗辦法

（一）民生協(xié)理員：

根據(jù)蘇木鎮(zhèn)、嘎查、社區(qū)轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生報名情況，按照以下三種方式聘用。

1、只有一名高校畢業(yè)生報名登記的轄區(qū)，可按自愿上崗和能勝任民生協(xié)理員工作的原則，在旗、蘇木、嘎查同時公示7天，無異議后直接聘用。

2、沒有高校畢業(yè)生報名登記的轄區(qū)，可在自愿的前提下，允許其它轄區(qū)高校畢業(yè)生報名，通過考試聘用。

3、多名高校畢業(yè)生報名登記的轄區(qū)，通過考試競聘上崗。

（二）特設(shè)公益性崗位：

特設(shè)公益性崗位人員不限報名比例，不分崗位報名。

1、綜合成績前五名，安置蘇木鎮(zhèn)事業(yè)崗位,簽訂三年勞動合同。按照阿政發(fā)[2012]88號《關(guān)于<阿巴嘎旗1997年以前入學(xué)未就業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)配中專(含技校)畢業(yè)生信訪問題解決方案>的批復(fù)》文件精神，享受同類在職人員的同等待遇，合同期滿后,根據(jù)本人工作表現(xiàn)，考核合格者，充實到事業(yè)單位。

2、特設(shè)公益性崗位的其余錄用人員，按成績依次安置到各蘇木鎮(zhèn)和社區(qū)。參照民生協(xié)理員管理辦法管理。

五、報名考試

（一）報名時間:2013 年12月14日至2013年12月23日

（二）報名方式:報考者攜帶本人學(xué)歷檔案、身份證、畢業(yè)證等各類證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠同底照片4張到旗人力資源和社會保障局三樓報名處進行報名登記。

（三）報名費:每人120元。

（四）體檢。應(yīng)考人員統(tǒng)一到旗中心醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢項目和收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。

（五）考試。

1.筆試：采取閉卷考試形式，筆試總分為100分，試卷分為蒙漢兩種文字，考生要在報名時明確選擇，根據(jù)綜合成績排名錄用。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

2、考察：由旗人社局及相關(guān)部門組成工作組對入圍人員進行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘用資格。

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。

（2）有群眾舉報不符合報考條件并查實的人員。

若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補。

（六）公示。成績?nèi)雵目忌诿襟w公示7天，接受社會各界的監(jiān)督。如有異議可采取實名方式舉報，否則不予受理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招錄工作順利進行，成立招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由政府分管旗長擔(dān)任，抽調(diào)人社、監(jiān)察等部門人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考生報考資格審查辦公室，負(fù)責(zé)審查考生報考資格。報名結(jié)束后將報考情況提交考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。具體考務(wù)工作由旗人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施，同時聘請行風(fēng)監(jiān)督員對考錄工作進行全程監(jiān)督。

七、崗位報酬及社會保險

（一）崗位報酬：民生協(xié)理員崗位報酬為每人每月1500元（盟級承擔(dān)1000元，旗財政承擔(dān)500元）， 由人社部門統(tǒng)一發(fā)放。

（二）辦理社會保險：由社保部門統(tǒng)一為民生協(xié)理員崗位就業(yè)人員辦理社會保險，社會保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。個人年繳比例按繳費基數(shù)的11%（基本養(yǎng)老保險8%+基本醫(yī)療保險2%+失業(yè)保險1%）繳納社會保險和大病保險35元，其余28%（基本養(yǎng)老保險20%+基本醫(yī)療保險6%+失業(yè)保險2%）的社會保險費和大病保險35元由地方財政撥付。

八、人員管理

使用的民生協(xié)理員由旗人社局負(fù)責(zé)人事管理并簽訂勞動合同和備案，勞動合同一年一簽，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽，以勞動合同的形式予以明確。

九、退出機制

有下列情形之一的，因終止或解除勞動合同，停止發(fā)放工資及各項補貼：

（1）勞動合同期滿的；

（2）通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

（3）不能堅持正常工作的；

（4）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

報名表從

網(wǎng)址：阿旗就業(yè)網(wǎng)http://www.aqjyj.gov.cn

或阿旗政務(wù)網(wǎng)http://www.abg.gov.cn

或阿旗黨建網(wǎng)http://www.abgqdj.gov.cn下載

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