根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）和省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（皖教師[2011]9號(hào)）等規(guī)定,經(jīng)縣編委同意，2013年下半年我縣使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師55名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘的中小學(xué)教師主要補(bǔ)充到農(nóng)村初中和小學(xué)，總計(jì)劃55名，具體招聘學(xué)校、崗位（學(xué)科）、招聘條件及要求詳見(jiàn)“2013年下半年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表”（附件一）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3、熱愛(ài)教育事業(yè)、思想政治素質(zhì)好、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件符合招聘崗位要求。

年齡條件中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘的有關(guān)信息于2013年12月10日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn)、池州人才網(wǎng)（http://chizhourc.ahhr.com.cn）、東至縣政府網(wǎng)（http://www.dongzhi.gov.cn/）、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.dzldj.gov.cn/）、東至教育體育網(wǎng)（http://www.dzjy.gov.cn/）、東至電視臺(tái)等網(wǎng)站和媒體統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間2013年12月19日—12月23日（上午8：00－11：30，下午2：30－5：30，節(jié)假日不休）。

2、報(bào)名方式及報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局2樓會(huì)議室（地址：堯城路27號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566－7026920）。

3、報(bào)考人員須提供以下材料：

(1)如實(shí)填寫(xiě)的《2013年下半年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件二）。

(2)近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(3)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件的原件與復(fù)印件，其中，屬東至縣在編正式工作人員報(bào)考的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

4、報(bào)考人員按崗位（學(xué)科）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科），并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并予以公告。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的農(nóng)村偏遠(yuǎn)小學(xué)的招聘崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。

6、資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局共同組織實(shí)施。資格審查合格人員于2013年12月27日8:00-17:30在縣教育局2樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

7、按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取筆試費(fèi)90元(每科45元，兩科計(jì)90元)。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。在報(bào)名時(shí)，攜帶以下證明材料申請(qǐng)辦理減免手續(xù)：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

（三）考試

1、筆試

⑴筆試內(nèi)容：

筆試科目為《教育綜合知識(shí)》（主要內(nèi)容是教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分）和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（滿(mǎn)分為120分）。

⑵筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間2013年12月28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2013年12月31日之前在東至教育體育網(wǎng)公布。

⑶對(duì)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、服務(wù)西部志愿者的大學(xué)生），按規(guī)定程序?qū)徍斯緹o(wú)異議后，筆試每科成績(jī)?cè)黾?分?？忌趫?bào)名時(shí)一并提供加分所需材料，經(jīng)審核合格后予以公示，逾期不再補(bǔ)辦。

⑷筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)按照《教育綜合知識(shí)》×0.3+《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》÷1.2×0.7合成，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：兩個(gè)科目成績(jī)合成前相加低于120分的應(yīng)試人員，不得進(jìn)入試講及下一程序。

2、試講

根據(jù)筆試總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，各崗位從高分到低分按1:3的比例（同一招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到10名及以上的，按照1：2比例）確定各崗位參加試講人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并列入。

試講滿(mǎn)分為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)試講通知書(shū)。

設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，試講成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢及下一程序。

3、最終成績(jī)

考生最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)×0.5+試講成績(jī)×0.5計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（四）體檢與考察

（1）根據(jù)最終成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1的比例確定各崗位體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)?cè)傧嗤?，以《崗位?zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理。

（2）體檢按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

體檢對(duì)象不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格。被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的按參加試講人員的最終成績(jī)依次遞補(bǔ)2次。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察由縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦陌磪⒓釉囍v人員的最終成績(jī)等額遞補(bǔ)1次。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員并公示。其中同一招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)1次。

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

考務(wù)、考試成績(jī)、體檢與考察、聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會(huì)保障局、東至教育體育網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

本公告由縣人社局會(huì)同縣教育局解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：縣教育局：0566-7026920

縣人社局：0566-7016873

監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局：0566-7026613

東至縣人力資源和社會(huì)保障局

東至縣教育局

2013年12月10日

附件：

1、2013年下半年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表

2、2013年下半年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

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《2013年下半年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于池州市人保局網(wǎng)，最近更新2013年12月10日。

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