一、被考核人員書面介紹本人具體內(nèi)容及需提供的材料

姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、參加工作時(shí)間、職務(wù)、職稱、原工作單位、婚否、家庭住址、特長(zhǎng)、考試成績(jī)（打折后成績(jī)）、筆試成績(jī)（打折后成績(jī)）、面試（試鏡）成績(jī)（打折后成績(jī)），體檢結(jié)果等，個(gè)人簡(jiǎn)歷，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系、與本人關(guān)系者的姓名、工作單位及職務(wù)，同時(shí)用A4紙用電腦打印一份近期的思想政治表現(xiàn)材料（學(xué)生主要為在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、獎(jiǎng)懲情況，出校后遵紀(jì)守法情況、對(duì)“法輪功”的認(rèn)識(shí)態(tài)度、主要缺點(diǎn)和不足；在職人員按“德、能、勤、績(jī)、廉”、對(duì)“法輪功”認(rèn)識(shí)態(tài)度，主要缺點(diǎn)和不足等為主要內(nèi)容），并讓考生提供畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，及戶口所在地公安派出所用A4紙出具的有無(wú)違法行為的證明。居住地街道居委（社區(qū)）或村支“兩委”用A4紙出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料?？忌€需提供當(dāng)?shù)赜?jì)生部門用A4紙出具的有無(wú)違反計(jì)生法的證明。在職人員還需提供有無(wú)違紀(jì)證明和管理檔案單位或人事部門用A4紙出據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材抖。

二、《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》填表說(shuō)明

《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一式四份，用A4紙打印，所用照片，必須為近期同底免冠一寸彩色照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷欄從最高學(xué)歷讀書開始填，至今結(jié)束。中間不準(zhǔn)有間隔，每段簡(jiǎn)歷須另起行打印，如：1992.09——1996.08在×?！料怠翆I(yè)學(xué)習(xí)；1996.08至今在家待業(yè)，需月對(duì)月銜接到位。家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系欄必須規(guī)范完整。關(guān)系欄必須明確，不能殘缺不全（如有父無(wú)母、有單位無(wú)職務(wù)，關(guān)系用詞不準(zhǔn)等），屬個(gè)體戶居民和農(nóng)村農(nóng)民，應(yīng)寫清×縣×鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）×街道（路）×號(hào)個(gè)體工商（居民）或×縣×鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）×村務(wù)農(nóng)，對(duì)已故親人，在工作單位及職務(wù)后注明“已故”字樣，對(duì)該表第二面招聘單位意見欄統(tǒng)一填：“經(jīng)審核同意聘用為事業(yè)單位工作人員”，并蓋單位公章。

三、《事業(yè)單位公開招聘人員考核材料》填報(bào)要求

用A4紙打印，字?jǐn)?shù)在300至400字之間，第一段開頭直接進(jìn)入主題，即：“該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)……”，不用介紹基本情況和個(gè)人簡(jiǎn)歷，將“德、能、勤、績(jī)、廉”寫完后，第二段對(duì)“法輪功”的認(rèn)識(shí)態(tài)度。第三段寫主要缺點(diǎn)和不足，最后一段是下結(jié)論，統(tǒng)一填“經(jīng)考核合格，建議聘用為事業(yè)單位工作員”?？己巳藱诒仨毐救耍▋扇艘陨希┖炞郑粶?zhǔn)代簽或打印?？己瞬牧献詈蠹由w單位公章。

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