根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，為解決我校新增班級(jí)教師不足的困難，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師13名。為確保招考工作順利進(jìn)行, 特公告如下：

一、招聘原則和招聘程序

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)：

（詳見(jiàn)職位一覽表）

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。醫(yī)務(wù)室護(hù)士、文書(shū)檔案管理放寬到大專以上學(xué)歷。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好思想品德和職業(yè)道德，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品質(zhì)端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2．遵紀(jì)守法（無(wú)吸毒史、無(wú)違反計(jì)劃生育政策等）；

3．未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），在職教師45周歲以下（1968年7月1日以后出生）；

4．身體健康，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），能勝任招聘崗位的正常工作；

5．具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

6.已就業(yè)教師，需持有單位、主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

7.報(bào)考醫(yī)務(wù)室醫(yī)生，必須有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證; 報(bào)考醫(yī)務(wù)室護(hù)士，必須有護(hù)士資格證。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1．違法、違紀(jì)未解除處分的人員；

2．因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；

3．服務(wù)期未滿的“特崗教師”；

4．不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

5．有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員；

四、報(bào)名

（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息

由畢節(jié)市第一中學(xué)分別在畢節(jié)市網(wǎng)站、畢節(jié)市教育綜合信息平臺(tái)、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》發(fā)布欄及畢節(jié)市第一中學(xué)校園網(wǎng)等處公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間從2013年 12月13日開(kāi)始。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年 12月 18日—2013年 12月 28日

（上午8：30-11：30；下午：2：30-5：30；周末上午9：00-11:00；）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室

（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生須本人前往報(bào)名，外省、外地考生特殊情況可由他人代為報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《畢節(jié)市第一中學(xué)招聘教師報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》并承諾對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，報(bào)名交考務(wù)費(fèi)100元。

（五）報(bào)名須提供材料：畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、近期免冠同底1寸彩照3張。

（六）報(bào)名資格審查：

招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，由畢節(jié)市第一中學(xué)發(fā)給考生準(zhǔn)考證，加蓋畢節(jié)市第一中學(xué)鋼印。

（七）報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。

（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：

1．時(shí)間：另行通知。

2．地點(diǎn)：畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室。

五、考試：

分為筆試和專業(yè)技能測(cè)試（分為基本技能測(cè)試、試教、面試）進(jìn)行，所有崗位需進(jìn)行筆試（其中音樂(lè)、舞蹈教師先進(jìn)行基本技能測(cè)試，再進(jìn)行筆試，其余崗位先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試）

（一）筆試（總分150分）

1.筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）專業(yè)技能測(cè)試（分為基本技能測(cè)試、試教、面試，總分100分）

1. 基本技能測(cè)試（總分100分）

（1）音樂(lè)、舞蹈崗位報(bào)名人員全部進(jìn)行基本技能展示，其余崗位不進(jìn)行基本技能測(cè)試。

（2）基本技能測(cè)試成績(jī)不到70分的，不再進(jìn)行筆試，基本技能測(cè)試成績(jī)70分及以上人員根據(jù)招聘計(jì)劃和基本技能測(cè)試成績(jī)從高到低按1:3比例確定人員進(jìn)入筆試。

2.試教（總分100分）

（1）數(shù)學(xué)、化學(xué)崗位進(jìn)行試教，其余崗位不進(jìn)行試教。

（2）根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定試教人數(shù)。同一專業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教。試教成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）試教內(nèi)容：現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容；

（4）試教方式：現(xiàn)場(chǎng)作課。

（5）時(shí)間安排：備課45分鐘，授課45分鐘。

（6）試教日期、地點(diǎn)：待定。

3.面試（總分100分）

（1）圖書(shū)管理員、文書(shū)檔案管理員、教學(xué)檔案管理、教務(wù)信息管理、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行面試，其余崗位不進(jìn)行面試。

（2）根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定試教人數(shù)。同一專業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

（4）面試時(shí)間：另行通知。

六、總成績(jī)計(jì)分、體檢、考核

（一）總成績(jī)計(jì)分方式：

1.筆試成績(jī)折合成百分制計(jì)分。

2.筆試成績(jī)、試教成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)60%.

（二）體檢

1．體檢在縣（區(qū)）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

2.根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理；

4．體檢不合格者，所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

（三）考核

1．考核由畢節(jié)市第一中學(xué)負(fù)責(zé)；

2．在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)；

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）違法、違紀(jì)未解除處分的人員，因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；

（3）不符合招聘職位所需資格條件的人員。

七、公示、聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考核、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市第一中學(xué)校園網(wǎng)、畢節(jié)市第一中學(xué)公示欄上進(jìn)行為期七天公示，公示期滿無(wú)異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。

（二）聘用

聘用按（黔府辦發(fā)〔2003〕73號(hào)）文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門(mén)鑒證，試用期一年。試用期滿經(jīng)畢節(jié)市第一中學(xué)招考領(lǐng)導(dǎo)小組考核不合格者，予以辭退。

八、招聘教師領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

1．招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由畢節(jié)市第一中學(xué)組建；

2．畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市教育局在“招考”過(guò)程中實(shí)施全程指導(dǎo)和監(jiān)督；

3．畢節(jié)市第一中學(xué)具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考核工作，并匯總有關(guān)招考材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

九、咨詢

考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室

電話：0857-8228417

傳真：0857-8228417

手機(jī)：18985895568（趙主任） 15585760006（龍主任）

畢節(jié)市第一中學(xué)

2013年12月16日

畢節(jié)市第一中學(xué)2014年招聘教師職位及人數(shù)

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