為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定及2013年度縣事業(yè)單位公開招聘工作人員編制計(jì)劃，經(jīng)縣政府同意，對(duì)我縣事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額和崗位

本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員107名，具體招聘單位和崗位見附件。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

2013年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的大中專畢業(yè)生及符合招聘崗位要求的其他人員。具體招聘對(duì)象以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、報(bào)考人員的學(xué)歷及相關(guān)證件必須在2013年12月25日前取得；

7、18周歲以上、30周歲以下(1983年12月25日至1995年12月25日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；

8、具備招聘崗位所需要的其他條件；

9、招聘崗位所需的具體資格條件以附件崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國(guó)家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的人員；未解除行政處分的人員。

2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

4、現(xiàn)役軍人和高等院校在讀的學(xué)生。

5、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

6、服務(wù)期未滿的“基層人才振興計(jì)劃”等聘用人員、國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、方法步驟

武功縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試（公共科目考試）、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>

（一）發(fā)布招聘公告

公開招聘公告在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及相關(guān)公眾場(chǎng)合公開發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織（大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的報(bào)名由縣委組織部負(fù)責(zé)），縣監(jiān)察局監(jiān)督。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月25日至27日共3天

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校（大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位在縣委組織部報(bào)名）

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年元月2日

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣人社局

5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員必須本人持身份證或戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證或人事代理卡等證件的原件（限全日制畢業(yè)生提供）及復(fù)印件（報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的學(xué)歷及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其資格）、4張近期同底版免冠一寸彩色照片和崗位所需的相關(guān)證件等資料。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《武功縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后，不得調(diào)整崗位。

報(bào)名時(shí)，按陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，收取每名考生考務(wù)費(fèi)50元。

6、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)登錄教育部www.chsi.com.cn網(wǎng)站進(jìn)一步查驗(yàn)報(bào)考人員學(xué)歷文憑的真?zhèn)涡?，符合招考條件的，準(zhǔn)予筆試；不符合招考條件的取消其報(bào)考資格，并通知本人。

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:3的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，由縣人力資源和社會(huì)保障局退還報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，縣監(jiān)察局監(jiān)督。筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)分專業(yè)按錄用指標(biāo)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)70％。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

公共科目考試主要范圍為：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識(shí)、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)常識(shí)、公文與論文寫作知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情縣情概況及時(shí)政等方面的內(nèi)容。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織（大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的面試除外），招聘單位主管部門與專家團(tuán)共同參與進(jìn)行，縣監(jiān)察局監(jiān)督。衛(wèi)生崗位(不含縣農(nóng)村合療辦崗位)面試側(cè)重衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)方面的內(nèi)容，其它崗位(含縣農(nóng)村合療辦崗位)面試采取專題演講與答辯的方式進(jìn)行。

大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的面試由縣委組織部組織實(shí)施，縣人社局、監(jiān)察局全程參與。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分，占綜合成績(jī)30％。

面試結(jié)束后根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，按各崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列時(shí)，增加一次面試，按第二次面試成績(jī)確定排名順序。

（五）體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

對(duì)體檢、考察不合格的，取消其聘用資格?？杖钡拿~，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局向招聘單位主管部門下發(fā)文件，確定聘用人員。新聘用人員憑行政介紹信，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

2013年寶雞市武功縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

武功縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年12月18日

特別提示：

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在招聘期間及時(shí)關(guān)注考試的相關(guān)公告。如筆試、面試、資格復(fù)審、體檢及出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、公開招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其它網(wǎng)站媒體發(fā)布外，隨后的各類公告、信息均以武功縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（WWW.WGRSJ.GOV.CN）上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

更多信息請(qǐng)查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)