為補(bǔ)充我縣部分事業(yè)單位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）文件要求，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

1.龍江縣固定資產(chǎn)投資評(píng)審中心；

2.龍江縣財(cái)政投資評(píng)審中心；

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心；

4.龍江縣廣播電視新聞中心；

5.龍江縣規(guī)劃執(zhí)法大隊(duì)；

6.龍江縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站；

7.龍江縣園林所；

以上各事業(yè)單位都是縣財(cái)政全額撥款單位。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件

共招聘22人。

招聘計(jì)劃、對(duì)象及崗位條件詳見(jiàn)附表：《龍江縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

三、基本條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1．遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好;

2．具備本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，能履行本崗位職責(zé)；

3．符合招聘崗位所規(guī)定的其它具體報(bào)名條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職、被辭退的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

1．報(bào)名時(shí)間：2014 年1月2日－ 1月4 日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)股（龍江鎮(zhèn)勞動(dòng)街1號(hào)辦公樓四樓）。

3．報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）報(bào)名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；

（2）畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)證、普通話(huà)測(cè)試證原件及復(fù)印件；

（3）近期2寸免冠彩色同版照片3張；

（4）符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須提供有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件，否則過(guò)后不予確認(rèn)；

4．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用身份證必須統(tǒng)一；

（3）招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消招聘職位；

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)信息和材料，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不但取消考試資格或錄取資格，且書(shū)面通報(bào)原工作單位或人才中介機(jī)構(gòu)；

（5）對(duì)招聘計(jì)劃之中的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需咨詢(xún)的，咨詢(xún)電話(huà)：0452—5852097；

（6）報(bào)名需報(bào)到具體職位和專(zhuān)業(yè)，按具體職位確定擬聘用人選。

五、招考辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核、體檢相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

（一）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，總分100分，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×70％＋面試成績(jī)×30％。報(bào)考播音員崗位采取筆試、面試和試鏡方式進(jìn)行，總成績(jī)100分。筆試占25%，面試占25%，試鏡占50%，播音員總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×25％＋面試成績(jī)×25％+試鏡×50%。

1．筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。報(bào)考播音員崗位的考生全員進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上打印的時(shí)間為準(zhǔn)。

2．面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。面試專(zhuān)家組由7人組成，評(píng)分時(shí)去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，取5人平均分確定為面試成績(jī)（保留二位小數(shù)），面試當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試考試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

3．試鏡

報(bào)考播音崗位的考生面試結(jié)束全員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)試鏡。試鏡內(nèi)容：指定稿件播音（新聞?lì)悾?，時(shí)間要求為不超過(guò)5分鐘。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位名額1:1比例確定擬招聘人員?？荚嚦煽?jī)相同時(shí)優(yōu)先聘用順序?yàn)椋喉?xiàng)目生；中級(jí)以上職稱(chēng)；學(xué)歷高者；重點(diǎn)院校；有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；筆試成績(jī)高者（播音員試鏡成績(jī)高者）。

（二）體檢與考核

統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，依報(bào)考崗位按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格者進(jìn)入考核，復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，依報(bào)考崗位按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）公示與聘用

1.考試、體檢、考核合格后，在縣政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。并辦理相關(guān)編制、工資等手續(xù)。

2.聘用人員按報(bào)到時(shí)間，超過(guò)七個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到的，取消其聘用資格，可根據(jù)報(bào)考崗位按考試成績(jī)從高到低依次補(bǔ)聘。

3.原已參加工作的試用期為三個(gè)月，沒(méi)有參加工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿(mǎn)由主管部門(mén)對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的予以解聘。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

龍江縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月19日

龍江縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

龍江縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《龍江縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于齊齊哈爾人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月19日。

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