職位描述：

•根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源規(guī)劃，制定分行員工培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施員工內(nèi)、外部培訓(xùn)

•負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并根據(jù)實(shí)際需求，對不同崗位的員工設(shè)計(jì)有針對性的培訓(xùn)課程

•負(fù)責(zé)對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評估，提高培訓(xùn)的有效性

•進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，管理員工學(xué)歷教育和繼續(xù)教育工作

•承擔(dān)人力資源相關(guān)課程講師工作

任職條件：

•大學(xué)本科及以上學(xué)歷

•熟悉培訓(xùn)運(yùn)作流程，通曉金融理論和實(shí)務(wù)

•具備四年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

•具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的服務(wù)意識

•具有良好的親和力和影響力

•具有較強(qiáng)的寫作和語言表達(dá)能力，有一定的英文口語表達(dá)水平

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