一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人制度。

二、招聘條件

（一）遵紀守法，道德品質好；熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，熱愛學生；具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識；身心健康。

（二）統(tǒng)招統(tǒng)分全日制應屆研究生畢業(yè)，或2014年博士后出站人員（2014年10月底前能出站并報到），或海外高水平大學留學歸國人員（2014年10月底前能畢業(yè)回國且做完學歷學位認證），在校期間學習成績優(yōu)良，其中第一學歷為本科。

（三）博士（后）年齡不超過35周歲，碩士生年齡不超過28周歲。

（四）其他條件見招聘計劃。

三、招聘計劃

詳見附件1：《北京工商大學2014年教師崗位招聘計劃》。

四、招聘程序

（一）接收簡歷

符合條件的應聘人員下載附件2：《教師崗位報名登記表》，填寫后將文件名改為“應聘學院（部）名稱—教師崗－姓名—最后畢業(yè)院校”?！秷竺怯洷怼芬脏]件附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內。郵件標題亦為“應聘學院（部）名稱—教師崗－姓名—最后畢業(yè)院校”。每人限報一個崗位。

應聘人員郵件需發(fā)送2份，一份發(fā)送人事處郵箱（renshichu@btbu.edu.cn），另一份發(fā)送應聘崗位所在學院（部）簡歷投遞郵箱，具體地址見聯系方式。因簡歷較多，請按上述要求發(fā)送簡歷，無需寄紙質簡歷。

報名截止時間為2014年2月14日。

（二）資格審查

學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員名單交各單位篩選。

（三）遴選

遴選環(huán)節(jié)包括：面試、試講、學校招聘工作領導小組綜合考察、學校黨委常委會暨校長辦公會審議、公示、體檢、政審等。

（四）錄用

公示期滿無異議、體檢和政審合格的，學校人事處與受聘人員簽訂協(xié)議，為博士后及海外留學歸國人員開具接收函，按程序辦理就業(yè)報到手續(xù)。

五、聘用及待遇

公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

新聘人員待遇：

（一）享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學校的有關規(guī)定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金按國家和北京市相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）博士、博士后人員學校一次性給予一定的生活補助費。

（三）京外生源畢業(yè)生的進京戶口按北京市有關政策執(zhí)行。

六、招聘時間

面試、試講及考察的時間定于2014年3月1日-2日，請應聘人員屆時關注我校網站的公告（www.btbu.edu.cn），并保持通訊暢通。

七、聯系方式

（一）人事處聯系方式

聯系人：閆明

聯系電話：010-68987835

人事處簡歷投遞郵箱：renshichu@btbu.edu.cn

聯系地址：北京市海淀區(qū)阜成路33號北京工商大學人事處

（二）各學院聯系方式見附件。

附件：

1、北京工商大學2014年教師崗位招聘計劃表

2、北京工商大學2014年教師崗位招聘各學院聯系方式

3、教師崗位報名登記表

易賢網溫馨提示：

《教師崗位報名登記表.xls》來源于北京市人保局網，最近更新2013年12月20日。

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