經(jīng)州黨委、州人民政府研究同意，2013年博州公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘45名警務(wù)人員。

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.高中、大中專畢業(yè)生（詳見(jiàn)職位表說(shuō)明）；

2.復(fù)轉(zhuǎn)軍人（詳見(jiàn)職位表說(shuō)明）；

3.符合報(bào)考條件的新疆博爾塔拉蒙古自治州公安機(jī)關(guān)協(xié)警。

下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

近3年，曾在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為而被取消資格的人員；截止2013年12月9日，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)和試用期未滿的工作人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1977年12月9日至1995年12月9日期間出生，(具體年齡要求詳見(jiàn)《2013年博爾塔拉蒙古自治州公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)人員職位表》);

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

6.具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有國(guó)家、?。ㄊ校?、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書；

7.具有符合報(bào)考職位的其他條件；

8.職位所需要的其他具體條件詳見(jiàn)《2013年博爾塔拉蒙古自治州公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)人員職位表》（見(jiàn)附件1）。

查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)（http://www.xjboz.gov.cn）、賽里木湖網(wǎng)（http://betl.xjkunlun.cn）、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xjboz.gov.cn）、博州公安網(wǎng)站http://www.bozga.gov.cn。

報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、年齡、學(xué)歷、族別、其他條件等信息有疑問(wèn)的，可咨詢博州公安局、博州人力資源和社會(huì)保障局。

二、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日—12月15日（周六、周日不休息）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：博州人力資源服務(wù)大廳；

3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報(bào)名表（見(jiàn)附件2，附4張1寸近期免冠照片）、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和職位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

4.復(fù)轉(zhuǎn)軍人、協(xié)警除需攜帶上述材料外，還需攜帶復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)證明的原件和復(fù)印件、從事協(xié)警工作年限的證明材料的原件和復(fù)印件；

5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

6.資格審查，報(bào)名過(guò)程中一并進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

7.報(bào)名費(fèi)：15元，專業(yè)技能考試費(fèi)40元，合計(jì)：55元。

（二）體能測(cè)試

1.考生資格審查結(jié)束后，進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試科目：男生1500米、100米、俯臥撐（25周歲及以下為引體向上）和立定跳遠(yuǎn)，女生：800米、100米、仰臥起坐和立定跳遠(yuǎn)。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》進(jìn)行;

2.報(bào)考職位代碼為201301—201309的考生，體能測(cè)試等同于其他職位的專業(yè)技能考試，其考試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試成績(jī)合格的由高分到低分，按擬招聘職位人數(shù)相應(yīng)比例確定進(jìn)入面試人員(即：招聘2名及以下職位，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；招聘3名及以上職位，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員)，招聘職位不足相應(yīng)比例人數(shù)的，從201301—201309職位中體能測(cè)試合格的考生中由高分到低分調(diào)劑；

3.報(bào)考職位代碼為201310—201320的考生，體能測(cè)試成績(jī)合格的考生，方能參加相應(yīng)的專業(yè)技能考試，其成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)；

4.體能測(cè)試時(shí)間：2013年12月20日—12月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)體能測(cè)試準(zhǔn)考證。

（三）專業(yè)技能考試

1.報(bào)考職位代碼為201310—201320的考生須參加專業(yè)技能考試,（考試內(nèi)容詳見(jiàn)職位表備注欄說(shuō)明）；

2.專業(yè)技能考試，未作注明的一律使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題。

3.專業(yè)技能考試時(shí)間：2013年12月28日—12月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證。

4.專業(yè)技能考試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線擬于2014年1月10日公布。專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生考試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。報(bào)考職位代碼為201310—201320的考生，在專業(yè)技能考試合格者中，按照所報(bào)考職位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試的人員。

（四）面試

1.面試主要測(cè)試考生的法律法規(guī)、黨的民族宗教政策知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和應(yīng)變能力。

2.面試時(shí)間：2014年1月11日—1月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3.面試要求：

（1）參加面試人員需提前兩天到博州人力資源一樓服務(wù)大廳報(bào)到，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的，一律取消面試資格。

（2）面試時(shí)，考生須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格的考生不予錄用。

總成績(jī)計(jì)算：

報(bào)考職位代碼為201301—201309職位的：

總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)（四個(gè)體能測(cè)試科目的平均分）×50%+面試成績(jī)×50%；

報(bào)考職位代碼為201310—201320職位的：

總成績(jī)=專業(yè)技能考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（五）體檢

總成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。由博州公安局、博州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。

體檢合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢不合格者不予聘用。本職位參加體檢人員，體檢不合格從報(bào)考本職位的考生中按照成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（六）政審

對(duì)體檢合格的考生由博州公安局按規(guī)定進(jìn)行政審，政審的具體內(nèi)容和形式由博州公安局統(tǒng)一確定。時(shí)間為2014年1月23日—1月24 日。

（七）公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在體能測(cè)試、專業(yè)技能考試、體檢、政審結(jié)果全部合格人員中確定擬聘用人員。經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，于2014年1月27日通過(guò)博爾塔拉政府、賽里木湖、博州人力資源和社會(huì)保障局和博州公安網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

三、工資待遇與管理

（一）此次招聘的警務(wù)人員參照事業(yè)單位新招聘管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定工資福利待遇。一律實(shí)行聘用制，由博州公安局與新招聘人員簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書，聘期3—5年。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的解除聘用關(guān)系。

（二）聘期內(nèi)，新招聘的警務(wù)人員參照自治州事業(yè)單位工作人員年度考核辦法進(jìn)行年度考核，考核合格者比照事業(yè)單位工作人員調(diào)整職級(jí)工資，考核不合格者可按聘用合同約定解除聘用關(guān)系。

（三）聘用單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、監(jiān)督及要求

在自治州紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)下做好此招聘的監(jiān)督工作，積極接受社會(huì)各界的監(jiān)督，各組織和參與招聘工作的單位及個(gè)人要秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》由自治州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

博州公安局 0909-2238012

博州人力資源和社會(huì)保障局 0909-2318563

監(jiān)督電話：

博州紀(jì)檢委監(jiān)察局 0909-2318459

警務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年12 月4日

附件：

2013年新疆博爾塔拉蒙古自治州公安局招聘警務(wù)人員職位表

公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表

2013年博州公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年博州公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)人員報(bào)名表》《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》來(lái)源于博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月4日。

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