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吉首大學張家界學院2014年教師招聘簡章

來源：吉首大學網(wǎng) 閱讀：2620 次日期：2013-12-20 16:11:05

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吉首大學張家界學院是2002年經(jīng)國家教育部和湖南省人民政府批準，由吉首大學舉辦的獨立學院。學院舉辦普通全日制本科教育，面向全國招生。

學院位于國際著名旅游城市——張家界市。校園環(huán)境優(yōu)美，山環(huán)水繞、風景如畫?；驹O施先進，辦學條件齊備，是莘莘學子求學的理想之地?，F(xiàn)有本科專業(yè)34個，全日制在校學生7500余人。教職員工441人。

學院師生秉承吉首大學“以人名校、以業(yè)報國”的校訓，弘揚“求真、向善、完美”的現(xiàn)代大學精神，致力于把學院建設成為特色鮮明的獨立學院。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)〔2011〕45號）,結合學院實際，面向社會公開招聘教師。具體招聘方案如下。

一、組織領導

教師招聘工作在院董事會和學院黨政的領導下，由院人力資源部組織實施，接受院紀檢部門的監(jiān)督。

二、引進原則

教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取試教和面試相結合的辦法進行。

三、招聘基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法；

2、具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

3、具有較強的實踐操作能力和學習能力;

4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位的其他條件。

四、引進計劃

見附1:《吉首大學張家界學院2014年教師引進計劃表》。

五、薪酬福利

（一）工資部分：參照國家事業(yè)單位工資制度套改工資。同時享受學院相關津貼補貼。

（二）福利部分：基本養(yǎng)老保險、生育、大病統(tǒng)籌、醫(yī)療保險等按國家相關政策執(zhí)行。按學院相關規(guī)定辦理住房公積金。

（三）邊緣福利部分：每年國家法定假日，參照吉首大學本部發(fā)放相關福利；按學院相關制度，享受國家假期相關待遇；參加學院組織的相關黨團和工會等組織的福利活動。

（四）按國家政策，學院對教職工進行人事代理，實行全員聘用制管理。

六、引進程序

（一）報名

應聘者在2014年3月1日之前在吉首大學張家界學院網(wǎng)站下載并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，同時將學歷學位證明材料、成績單、科研成果及獲獎材料等發(fā)送至youfu_zhang9789@163.com或寄（送）至吉首大學張家界學院人力資源部。郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘崗位。如：湖南大學+會計學+張三+專任教師。

（二）資格審查

學院對應聘者的基本情況、科研論文進行初審，人力資源部會同相關部門根據(jù)教師招聘計劃與條件對應聘人員的材料進行復核。

（三）面試、考核

1、學校成立教師招聘工作專家小組，由分管人事工作的院領導任組長，成員由人事、教務、科技、紀檢、監(jiān)察以及有關專家組成。

2、考核方式：采取試講和面試相結合的方式進行。

試講：主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

面試：采取結構化面試方法，主要考核應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力等。

3、考核、考察審定、體檢公示

面試、試講的具體時間、地點另行通知。

依照考核成績，按照進人計劃確定擬聘人選并報院務會審定，用人部門會同人力資源部對擬聘人選進行全面考察和政審。

對考察合格人選進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，對體檢合格者公示7天。

（四）辦理聘用手續(xù)