職位描述：

• 負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃、計(jì)劃、相關(guān)規(guī)章制度的制定、執(zhí)行及指導(dǎo)監(jiān)督工作，最大限度降低營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)

• 制訂零售條線相關(guān)管理制度，完善零售條線全面管理，做好員工績效考核

• 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本行人力資源管理的規(guī)章制度，組織支行人力資源配置和實(shí)施

• 制訂支行零售年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績和利潤指標(biāo)

• 組織成員在支行周邊進(jìn)行社區(qū)營銷拓展，確保支行零售客戶一定比例自然增長

任職條件：

• 具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷

• 熟悉湖南金融市場情況，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及相關(guān)法律法規(guī)，從事銀行工作五年以上，現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)三年以上

• 年齡40周歲及以下，身體健康，思想端正，無不良行為記錄

• 具有支行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、管理工作經(jīng)歷，掌握較豐富的銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和制度流程

• 具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。全面推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，提升服務(wù)水平，控制柜臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)

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