為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位和名額

本次面向社會(huì)公開招聘136名衛(wèi)生事業(yè)單位人員。其中考試招聘83名（詳見附件1）、考核招聘53名（詳見附件2），崗位等級(jí)為專技12級(jí)及以下。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.符合相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件（詳見附件1、附件2）；

4.護(hù)理專業(yè)年齡在30周歲及以下（1982年11月28日及以后出生）；其他專業(yè)年齡在35周歲及以下（1977年11月28日及以后出生）；

5. 服從安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。

6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.考試招聘崗位：2013年11月28日上午在重慶陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）報(bào)名，11月30日上午在重慶市江北區(qū)華新街農(nóng)墾大廈四樓（重慶人才大市場）報(bào)名。11月28日下午至11月29日在重慶長城賓館（重慶市渝中區(qū)長江二路174號(hào)袁家崗附近）報(bào)名。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：13594868499；

2.考核招聘崗位：2013年11月28日上午在重慶陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）報(bào)名。11月28日下午至11月30日在重慶長城賓館（重慶市渝中區(qū)長江二路174號(hào)袁家崗附近）報(bào)名。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：忠縣衛(wèi)生局盧老師，聯(lián)系電話：13594868499；忠縣人民醫(yī)院鄧?yán)蠋?3896244068；忠縣中醫(yī)院張老師13635398726 ;忠縣疾控中心戚老師13628404177；忠縣婦幼保健院李老師13709444278。

（二）報(bào)名提交資料

報(bào)考中心衛(wèi)生院或一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報(bào)名，其余招聘崗位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件（其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校推薦表，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明），近期1寸同底免冠彩色照片2張；本人不能到場可委托報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件），提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。

資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

五、考試考核

（一）考試招聘

考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目分崗位確定（詳見附件1）。筆試時(shí)間初定于2013年12月2日，在重慶主城進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。達(dá)不到1：2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額；無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試成績當(dāng)場公布，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考試總成績=公共科目成績30%+專業(yè)科目成績30%+面試成績×40%。

（二）考核招聘

報(bào)考醫(yī)學(xué)類研究生崗位的考生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測評(píng)，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識(shí)問答等方式進(jìn)行；其余各崗位的考生考核方式為專業(yè)答辯，滿分為100分，成績當(dāng)場公布?？己顺煽兊陀?0分者不能確定為參加體檢人選。

考核時(shí)間初定于2013年12月1日，地點(diǎn)另行通知。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議。

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試或考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員（考試招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先；考核招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時(shí)，依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先），與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的與衛(wèi)生局簽訂協(xié)議），并報(bào)衛(wèi)生局和人力社保局備案。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時(shí)間為考試總成績或考核成績公示期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格?？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報(bào)考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、體檢

1. 非應(yīng)屆畢業(yè)生在公示結(jié)束后即進(jìn)行體檢，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生體檢時(shí)間初定于2014年7月，具體時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。

2.體檢由縣人力社保局會(huì)同招聘部門組織實(shí)施。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格），經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額在報(bào)考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

非應(yīng)屆畢業(yè)生必須于體檢結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案及戶籍所在地的無犯罪記錄證明；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2014年7月31日前提供報(bào)考條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件、學(xué)籍檔案及戶籍所在地的無犯罪記錄證明；逾期未提供者取消聘用資格。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額在報(bào)考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

九、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)查詢。

考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及忠縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：

重慶市忠縣2013年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員表

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