根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（渝府辦發(fā)〔2013〕158號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于推進全市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設工作的意見》（渝人社發(fā)〔2012〕121號）精神，經(jīng)縣政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘石柱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障協(xié)管員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障協(xié)管員40名。

三、招聘范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合以下招聘條件及要求的人員。

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線；

2.遵紀守法，品行端正，作風正派；

3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

4.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

5.2012年屆、2013年屆未就業(yè)的全日制大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員（高中及以上文化程度）;城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員（高中及以上文化程度）。

下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制學生，均不屬于招聘范圍。

四、報名及資格審查

（一）報名時間及地點：

于2014年1月7日至1月8日，上午8：30～12：00、下午15：00～17：30在石柱縣人力資源和社會保障局底樓人力資源市場內(nèi)（南賓鎮(zhèn)玉帶南街15號原老法院院內(nèi)）報名。聯(lián)系電話：73336114（縣就業(yè)局姜老師、馮老師）。

（二）報名要求及資格審查：

本次報名采取現(xiàn)場報名方式。報考人員需帶以下材料：

1、2012年屆、2013年屆未就業(yè)的全日制大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，報名時需持本人畢業(yè)證和學位證、身份證原件及其復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。

2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員指女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，報名時需持《就業(yè)失業(yè)登記證》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及其復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。

3、城鎮(zhèn)“低保戶家庭”指正在享受低保待遇的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。報名時需持《就業(yè)失業(yè)登記證》、《低保證》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及其復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4、“零就業(yè)家庭”城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員報名時需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、《零就業(yè)家庭卡》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及其復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報名時，由負責報名的工作人員對報考人員進行資格初審。資格初審合格者，填寫《石柱縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障協(xié)管員報名登記表》（見附件）。報名結(jié)束后，由縣就業(yè)服務管理局會同相關(guān)部門對報名人員進行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試；資格審查不合格者不得參加筆試。

（三）領(lǐng)取《準考證》：

憑本人身份證于2014年1月8日下午15：00～17：00在原報名點領(lǐng)取準考證。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試時間及地點

筆試時間定為2014年1月9日上午8：30至10：30?？荚嚨攸c及有關(guān)事項以準考證為準。

2.筆試科目及分值

筆試采取閉卷的方式進行。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準），分值為100分。

3.筆試合格分數(shù)線的劃定。以實際所有參加考試人員筆試平均成績的80%劃定合格分數(shù)線。筆試未達到合格分數(shù)線者為筆試不合格，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試比例：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.2的比例依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若筆試合格人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)，則筆試合格人員全部進入面試。

2.面試時間及地點：

面試時間為2014年1月10日。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關(guān)事項，招聘工作組將“石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（http://www.szrsj.gov.cn）“公示公告”欄予以公示，請考生于1月9日下午17：30之前自行查看。

3.面試方式及分值：

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力。

面試分值100分，面試成績當場向考生本人公布。面試得分在60分及以上方為合格。面試不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。

（三）總成績計算方式

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績在面試結(jié)束后在“石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)上予以公示。

六、考察、選崗、體檢和公示

(一)體檢

體檢在2014年1月11日上午8：00至12：00舉行。體檢地點另行通知。體檢人選依據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標1：1等額確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高者優(yōu)先確定為進入體檢人選，若筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t報縣人社局同意后進行加試（加試內(nèi)容及方式以臨時通知為準），按加試成績的高低確定進入體檢人選。

（二）選崗

體檢合格者于2014年1月12日上午12:00以前到縣就業(yè)局辦公室按高分到低分依次選擇工作單位，即高分優(yōu)先選擇工作單位。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局同意后，可在面試合格人員中按總成績由高到低確定遞補人選。

（三）考察

工作單位選擇后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在2014年1月15日前分別對擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、適崗條件及是否需要實行崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，由縣人力社保局研究決定是否進行遞補。

（四）公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，由石柱縣就業(yè)服務管理局按規(guī)定組織公示。考察合格的擬聘用人員在“石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示7天，時間為2014年1月17日至1月23日止。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。

七、聘用及待遇

（一）聘用時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障協(xié)管員崗位聘用高校畢業(yè)生年限最長不超過3年，其他就業(yè)困難人員除距法定退休年齡不足5年的可以連續(xù)聘用至退休外，聘期最長不超過3年。聘用期滿，不再續(xù)簽。

（二）工資及其福利待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障協(xié)管員月工資標準原則上不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。本次招聘人員的工資標準為每月1200元。由財政繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，個人不承擔社會保險費。

（三）其他事項

1、所有經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格者將于2014年春節(jié)后由縣就業(yè)服務管理局組織統(tǒng)一培訓，具體時間、地點另行通知。培訓結(jié)束后按所選定的崗位在規(guī)定時間內(nèi)按時到崗履職。

2、社會保障協(xié)管員的管理按公益性崗位開發(fā)相關(guān)規(guī)定進行管理，一年一簽訂勞動協(xié)議書，本協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

八、紀律要求

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障協(xié)管員，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣就業(yè)服務管理局負責解釋。

石柱土家族自治縣就業(yè)服務管理局

2013年12月19日

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