廣州市海珠區(qū)教育系統(tǒng)定于2013年12月面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬公辦幼兒園管理人員7名。

一、應(yīng)聘人員資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有幼兒園教師資格證。

（四）具有5年以上幼兒園教育工作經(jīng)歷，且擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)或連續(xù)在主任、副主任崗位工作3年以上（報(bào)名時(shí)須提交本人社保記錄、單位聘用合同或勞動(dòng)合同等有效證明，工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截止日期為2013年12月1日）。

（五）具有廣州市常住戶口的人員（不含從化市、增城市），須具有大專以上學(xué)歷，同時(shí)具備以下條件之一：

1、大?；虮究茖W(xué)歷且具有幼兒園一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格的，年齡限35周歲以下（1978年12月1日后出生）；

2、研究生以上學(xué)歷或具有幼兒園高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格的，年齡限40周歲以下（1973年12月1日后出生）。

（六）不具有廣州市常住戶口的人員（含從化市、增城市），須具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷學(xué)士以上學(xué)位，并且具有幼兒園高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，年齡限35周歲以下（1978年12月1日后出生）。其中已婚人員的配偶無(wú)廣州市常住戶口的須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

（七）具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，安心工作，服從安排。

（八）無(wú)違法違紀(jì)行為。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方法：應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年1月6日（星期一）上午9：00至1月9日（星期四）下午17：00。

3、每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位。

4、招聘職位擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按比例減少招聘人數(shù)。

5、繳費(fèi)：成功報(bào)名的應(yīng)聘者，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納考試費(fèi)每人55元。未能通過(guò)資格審查或因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為1月10日（星期五）下午17：00。

6、打印準(zhǔn)考證：1月15日（星期三）上午9：00起，成功通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海珠人才網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）考試

1、筆試

筆試時(shí)間： 2014年1月18日（星期六），具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括：以《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為指導(dǎo)，考核學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、幼兒與班級(jí)管理等相關(guān)知識(shí)。筆試題型為客觀題，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入資格審查)。

1月23日（星期四）下午17：00后在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海珠區(qū)教育信息網(wǎng)、海珠人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（廣州市海珠區(qū)同福中路399號(hào)）申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

2、資格審查

在筆試成績(jī)合格的考生中，由高分到低分的順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)與資格審查人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查的人員，未達(dá)上述比例的職位，該職位所有筆試合格人員進(jìn)入資格審查。資格審查須提交所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格審查的依據(jù)。資格審查須提交的材料詳見(jiàn)《2013年海珠區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園管理人員資格審查材料一覽表》（附件1）。應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格，所交費(fèi)用不予退回。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格，資格審查不合格的，不得參加面試，空缺名額在筆試成績(jī)60分以上考生中由高分到低分遞補(bǔ)。資格審查的材料不予退還。

3、面試

通過(guò)資格審查的人員參加面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試)。每位考生面試后，以書(shū)面的方式將面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知該考生。

4、專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在面試成績(jī)合格的考生中，按招聘職位擬聘用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1：2的比例確定專業(yè)技能測(cè)試人員。未達(dá)上述比例的職位，該職位面試合格人員均參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采用說(shuō)課或試教的形式。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)技能測(cè)試不合格的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。每名考生專業(yè)技能測(cè)試后，以書(shū)面的方式將專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知該考生。

5、考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)由筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按3：3：4比例合成。考試綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。

（三）體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）執(zhí)行，同時(shí)增加教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。

（四）組織考核

組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

三、公示和錄用

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海珠區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能錄用。社會(huì)人員需提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近3個(gè)月內(nèi)由計(jì)生部門開(kāi)具的計(jì)生證明方能錄用。

經(jīng)考試考核聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制和人事代理制度。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，取消錄用資格。

四、其他

（一）本次招考所有職位暫無(wú)法提供中、高級(jí)崗位及待遇。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘的職位，錄用后只能聘用到初級(jí)崗位，享受初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位待遇，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（二）本次招聘錄用單位為海珠區(qū)教育局屬下11所公辦幼兒園，被錄用人員的具體工作單位由海珠區(qū)教育局在分組單位內(nèi)統(tǒng)籌安排。被錄用人員若不服從分配，則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（三）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或考核等過(guò)程中作弊的；

3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5、違反計(jì)劃生育政策的。

（四）本次招聘工作聯(lián)系電話：（020）84407994或89185395(資格條件咨詢)、（020）34370929(報(bào)名技術(shù)問(wèn)題咨詢)。咨詢時(shí)間為工作日上午9：00至11：30，下午14：30至16：30。

廣州市海珠區(qū)教育局

2013年12月20日

附件：

1、2013年海珠區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園管理人員資格審查材料一覽表

2、2013年廣州市海珠區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園管理人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年廣州市海珠區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園管理人員報(bào)名登記表》來(lái)源于廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月23日。

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