受用人單位委托，區(qū)人才市場現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名勞動(dòng)合同制工作人員到相關(guān)企事業(yè)單位工作，招聘要求公布如下：

一、招聘原則
　　本次面向社會(huì)公開招聘企事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工作人員7名，具體招聘單位和職位詳見《南川區(qū)人才市場2013年12月份公開招聘企事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工作人員需求一覽表》（附件）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有重慶市戶籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1977年12月31日及以后出生）;

4.具備符合職位要求的文化程度，必須在報(bào)名開始日（2013年12月30日）前已取得職位要求的學(xué)歷；

5.有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合職位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)人才市場2013年12月份公開招聘企事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工作人員需求一覽表》（附件）。

（二）有下列情形之一的，不得參加招聘：

曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年1月6-7日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)人才市場（盛豐源大廈7樓）。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、身份證等原件及復(fù)印件各1份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人報(bào)名，被委托人須出示委托書、被委托人身份證及復(fù)印件。

經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》。并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。資格初審合格人員憑身份證于2014年1月10日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試時(shí)間擬定于2014年1月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，報(bào)考區(qū)公路局、區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心的筆試科目分為《公共科目》和《專業(yè)科目》；報(bào)考重慶市金瀚投資開發(fā)有限公司的筆試科目為《公共科目》。

1．公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值：100分（參照重慶市事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱）。

2．專業(yè)科目測試為《公文寫作》，分值：100分。

（三）面試

凡考生筆試有缺考或成績無效的，取消面試資格。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，報(bào)考區(qū)公路局、區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心的根據(jù)公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和從高到低依次確定，報(bào)考重慶市金瀚投資開發(fā)有限公司的根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試由區(qū)人才市場同招聘單位主管部門共同組織。面試根據(jù)招聘職位的實(shí)際需要，采取相應(yīng)方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（四）考試總成績計(jì)算方式

報(bào)考區(qū)公路局、區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心的考試總成績=(公共科目成績+專業(yè)科目成績)×60%+面試成績×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

報(bào)考重慶市金瀚投資開發(fā)有限公司的考試總成績=專業(yè)科目成績×60%+面試成績×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

四、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

體檢合格者，由區(qū)人才市場會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

各科目考試成績、體檢結(jié)果、擬聘人員名單在區(qū)人才市場公示欄和南川人才網(wǎng)（www.ncrcw.cn）上公示。

六、聘用及待遇

本次招聘人員均為勞動(dòng)合同制工作人員，勞動(dòng)報(bào)酬詳見《南川區(qū)人才市場2013年下半年公開招聘企事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工作人員需求一覽表》（附件）。

招聘人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核。在試用期間被證明不符合錄用條件的取消聘用，解除《勞動(dòng)合同》。

七、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)提供相關(guān)材料，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘程序，違者取消聘用資格，不按時(shí)應(yīng)考者，視為自動(dòng)放棄。

八、本簡章由南川區(qū)人才市場負(fù)責(zé)解釋。

南川區(qū)人才市場2013年12月份招聘企事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工作人員需求表

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)