根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2013]43號(hào)）和遼寧省教育廳《關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號(hào)）文件精神,結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

學(xué)校堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘對(duì)象和條件

1.遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，熱愛(ài)航空航天事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；

2.具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求；

4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資歷。

具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷等要求見(jiàn)省人社廳發(fā)布的公開(kāi)招聘公告及公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表，資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2013年12月31日（計(jì)劃信息表中特殊注明的除外）。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告及招聘計(jì)劃。

（二）報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)，地點(diǎn)：沈陽(yáng)市沈北新區(qū)道義南大街37號(hào)沈陽(yáng)航空航天大學(xué)通航大樓209室，聯(lián)系人：王悅，聯(lián)系電話：024-89728653。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供的有關(guān)材料：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

3.工作經(jīng)歷證明（原工作單位出具，寫(xiě)明工作崗位）；

4.一寸彩色免冠照片1張。

（三）資格審查

學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫(xiě)的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)和崗位需要的其他材料（原件和復(fù)印件）。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

資格審查的時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核

考試考核方式為筆試加面試的招聘方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。筆試與面試的權(quán)重比為5:5。

（1）筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，以閉卷方式進(jìn)行。筆試安排通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

（2）面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。面試安排通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

（五）體檢

分崗位，按考試考核成績(jī)從高到低的順序排名，并按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。體檢合格者經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后確定為擬聘用人員。

（六）公示與聘用

擬聘人員名單經(jīng)省教育廳審核后報(bào)省人社廳統(tǒng)一公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有疑義人員，學(xué)校要進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。

五、試用期限

學(xué)校公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.校紀(jì)委負(fù)責(zé)招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行調(diào)查處理。

2.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。嚴(yán)禁透漏與考試、考核內(nèi)容相關(guān)的各類信息，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

3.應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，將解除聘用關(guān)系。

七、其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

遼寧通用航空研究院

二〇一三年十二月

附件：遼寧通用航空研究院2013年下半年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表

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