為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬選人用人渠道，結(jié)合市教育局實(shí)際，經(jīng)研究，決定以公開競(jìng)聘形式選拔市教育研究所副所長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、公開競(jìng)聘的職位及職責(zé)

市教育研究所副所長(zhǎng)1名（科級(jí)）。主要職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)制定發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；負(fù)責(zé)教研所日常管理工作；學(xué)科教研。

二、公開競(jìng)聘的報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍：全市中小學(xué)及市（區(qū)）教育研究所（室）符合條件的人員。

（二）報(bào)名資格條件：

1、政治素質(zhì)應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，具有中學(xué)一級(jí)（或有小教高級(jí)）及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，曾擔(dān)任過教研組長(zhǎng)及以上相關(guān)教育教學(xué)教研管理工作；

3、教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的課題研究能力和水平，在市內(nèi)外有一定知名度；

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力；

5、身體健康。

三、公開競(jìng)聘程序

此次公開競(jìng)聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、競(jìng)聘、確定考察人選、組織考察、任前公示和決定任用程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。公告將通過克拉瑪依市教育網(wǎng)和克拉瑪依市政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，市教育局人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的準(zhǔn)予參加競(jìng)聘。

（三）競(jìng)聘。通過面試的方式進(jìn)行。

（四）確定考察人選。競(jìng)聘成績(jī)前兩名確定為考察人選，并對(duì)考察人選進(jìn)行公示。

（五）組織考察。根據(jù)差額考察結(jié)果提出擬用人選建議，報(bào)市教育局黨委研究。經(jīng)組織考察確無合適人選的，該職位空缺。

（六）任前公示和決定任用。擬任用人選經(jīng)市教育局黨委會(huì)研究決定，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，辦理任用手續(xù)。

本次公開競(jìng)聘選拔的教研所副所長(zhǎng)，實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考察稱職的，正式任職。

　四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年12月27日至2014年1月3日?！　?/P>

（二）報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式

市教育局人事科，聯(lián)系電話：6882840。

（三）報(bào)名辦法

報(bào)名者需填寫《克拉瑪依市教育局公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式二份（紙張規(guī)格A4，雙面打印）。本人近期免冠2寸彩照1張（含同底的jpg格式電子版照片）。

（四）競(jìng)聘時(shí)間另行通知。后續(xù)有關(guān)工作安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注市教育局有關(guān)公告，或致電市教育局人事科咨詢。

　五、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。

（二）有關(guān)單位要客觀、全面反映和提供報(bào)考人員真實(shí)情況。

（三）報(bào)考人員要自覺遵守公開競(jìng)聘選拔工作有關(guān)要求，不準(zhǔn)弄虛作假。

本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

克拉瑪依市教育局

2013年12月26日

附件：克拉瑪依市教育局公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：克拉瑪依市教育局公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》來源于克拉瑪依市教育局網(wǎng)，最近更新2013年12月26日。

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