為進(jìn)一步滿足人民群眾日益增長的衛(wèi)生醫(yī)療需求，提高疏附縣人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)疏附縣人民醫(yī)院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向全疆公開招聘22名醫(yī)療、醫(yī)技人員，面向喀什地區(qū)公開招聘56名護(hù)理人員和2名財(cái)會(huì)人員（以上人員均為合同式雇傭員工）。現(xiàn)將公開招考有關(guān)事宜公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

1、報(bào)考人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門認(rèn)可的全日制普通院校大中專學(xué)歷。

2、下列人員不在此次公開招聘范圍：

(1)、近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

(2)、曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員；

(3)、被辭退未滿五年的公務(wù)員及專業(yè)技術(shù)人員；

(4)、不宜列入公開招聘范圍的其他人員。

(二)招考條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、醫(yī)療崗、醫(yī)技崗、財(cái)會(huì)崗報(bào)考人員年齡要求在35周歲以下，指1978年12月31日及以后出生的；護(hù)理崗報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下，指1983年12月31日及以后出生的；

6、崗位所需要的其他條件。

二、招考崗位及要求

招考具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《疏附縣人民醫(yī)院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。

報(bào)考人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、年齡、學(xué)歷、族別等資格條件有疑問的，可咨詢疏附縣人民醫(yī)院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、招考程序和方法

(一)發(fā)布公告

2013年12月27日，在喀什人才招聘網(wǎng)（www.ksrsrc.gov.cn/rczp/）、喀什日?qǐng)?bào)、疏附縣廣播電視臺(tái)、和疏附信息網(wǎng)www.xjsf.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布招考公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日—2014年1月13日(周六、周日休息)，每日上午10：00—13：30，下午16：00—19：00（北京時(shí)間，下同）。2014年1月13日19：00報(bào)名截止。

2、報(bào)名方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在疏附縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)大廳。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列資料：(1)戶口本、身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、HSK等級(jí)證、資格證書原件及復(fù)印件；(3)近期一寸正面免冠彩照6張；(4)填寫《疏附縣人民醫(yī)院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、《疏附縣人民醫(yī)院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員考察政審表》，報(bào)考人員可自行從網(wǎng)上下載打印報(bào)名表?？忌鷳?yīng)嚴(yán)格按崗位條件報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位，凡不符合職位條件弄虛作假的，復(fù)審按有關(guān)規(guī)定取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。

3、資格審查：

在接受報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，2014年1月14日、15日發(fā)放準(zhǔn)考證。參加筆試人數(shù)每個(gè)招聘崗位不得少于2人，達(dá)不到1：2比例的，則對(duì)該崗位招聘計(jì)劃予以取消或調(diào)整。

4、相關(guān)費(fèi)用：

根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名參加招錄考試的主要費(fèi)用包括：

（1）報(bào)名筆試費(fèi)

報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。

（2）進(jìn)入面試人員的面試費(fèi)為40元。

（3）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后的體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)筆試

1、筆試科目

（1）醫(yī)療醫(yī)技、護(hù)理崗位考生筆試內(nèi)容為《臨床三基訓(xùn)練》；

（2）財(cái)會(huì)崗位考生筆試內(nèi)容為《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》。

2、筆試時(shí)間及要求

（1）筆試時(shí)間：筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間為2014年 1月16日上午北京時(shí)間11：00-1：00;筆試地點(diǎn)：疏附縣委黨校，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

（3）筆試試卷命制及答題要求：使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制試卷，考生一律用漢語答題。筆試試卷滿分為100分，占總成績的60%。

（4）筆試成績：筆試總分為100分。

3、筆試成績公示

筆試結(jié)束后，成績將于2014年1月17日在疏附縣人力資源和社會(huì)保障局門前政策宣傳欄張榜公布。

（四）面試

1、面試入闈人員確定。根據(jù)考生填報(bào)的職位，由高分到低分確定面試入闈人員。按照招錄職位1︰2的比例確定面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際考試人數(shù)確定面試入圍人員。

2、面試時(shí)間及要求。

（1）面試時(shí)間定于2014年1月19日上午（北京時(shí)間11：00），面試地點(diǎn)設(shè)在疏附縣委黨校。

（2）面試人員需在面試前30分鐘到指定候考區(qū)待考。面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。

（3）面試總分100分，占總成績的40%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用，成績當(dāng)場公布。

3、總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

(五)體檢

參加體檢人員按照招考職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。補(bǔ)錄人員從該報(bào)考職位中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

(六)公示

招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)確定擬聘人選，并在疏附縣人力資源和社會(huì)保障局門前政策宣傳欄公布。公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題的辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題經(jīng)查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)簽訂合同

公示期滿后，用人單位法定代表人與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂雇傭合同。

（八）勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

用人單位按照雇傭人員從事的崗位、業(yè)績和貢獻(xiàn)比照事業(yè)單位國家正式干部的同等待遇（工資不含陽光津貼）支付工作報(bào)酬。工作期間根據(jù)績效考核結(jié)果，雇傭人員可享受縣人民醫(yī)院績效工作獎(jiǎng)勵(lì)和誤餐補(bǔ)助、衛(wèi)生補(bǔ)助、值班補(bǔ)助等補(bǔ)助，所需資金由用人單位自行解決。

用人單位為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；

雇傭人員可參加職稱考試，考取相應(yīng)職稱后兌現(xiàn)職稱待遇；

（九）雇傭合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

用人單位與雇傭人員雇傭合同一年一簽，每個(gè)年度考核合格者，雙方協(xié)商一致續(xù)訂雇傭合同。雇傭合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按雇傭合同約定執(zhí)行。合同期內(nèi)雇傭人員可參加各類考試轉(zhuǎn)變身份，考試錄取人員解除合同。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

1、縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4、對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

五、政策解釋

本《簡章》由疏附縣人民醫(yī)院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、報(bào)名和咨詢電話

報(bào)名地點(diǎn)：疏附縣人力資源服務(wù)大廳

聯(lián)系電話：0998—3253760

聯(lián) 系 人：海力其木.巴吾東、麥麥提牙生.赫赫力力

疏附縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

疏附縣人民醫(yī)院（代章）

二〇一三年十二月二七日

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