為進一步深化人事制度改革，推進人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》（衡衛(wèi)發(fā)[2012]167號文件）的精神，結合我院實際工作，就2014年我院面向社會公開招聘工作，特制定如下方案。

一、組織領導

在市衛(wèi)生局、市人社局和市監(jiān)察局的監(jiān)督指導下，成立招聘工作領導小組，組長：申錦林院長、申惠龍書記，小組成員：黃志堅、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香、鄒建軍、周素英、唐業(yè)華，小組辦公室設人事科，由人事科具體負責組織，院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，政治素質好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

（二）符合高級人才引進的條件，具備招聘崗位規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求（見附件）。

（三）適應崗位要求的身體條件。

四、招聘崗位及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在核定的使用計劃內，擬定招聘信息報市人社局、市衛(wèi)生局審核通過后，通過市人社局和本院網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、方式及要求

1、報名時間：2013年12月1日至2014年4月30日(節(jié)假日除外).

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名（含各高等院校和省人社廳組織的人才招聘會）和網(wǎng)絡報名兩種方式。

現(xiàn)場報名：在市監(jiān)察局、市人社局和市衛(wèi)生局的指導監(jiān)督下，由招聘工作領導小組組織相關人員到南方醫(yī)科大學、中南大學等高等院校和省人社廳組織的人才招聘會現(xiàn)場進行雙選。應聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生攜帶《就業(yè)推薦表》原件和復印件，協(xié)議書、2張近期同底2寸免冠照到招聘會現(xiàn)場報名（也可直接到醫(yī)院人事科報名），并如實填寫《湖南省衡陽市中心醫(yī)院2014年度招聘人員登記表》。

網(wǎng)絡報名：應聘者將電子版簡歷及上述材料掃描件發(fā)郵件至醫(yī)院信箱(jinlin_shen@126.com),并發(fā)傳真至院人事科。填報的材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實際不符或弄虛作假者，即取消資格。

（三）資格審查

招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格審查。通過審查的應聘人員由人事科以電話或短信方式通知參加統(tǒng)一組織的招聘考試。

（四）招聘考試

招聘考試在市監(jiān)察局、市人社局和市衛(wèi)生局的指導監(jiān)督下組織實施，按照面試、筆試和實踐技能操作考試的流程進行,院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。其中，設備、財務和計算機應用技術等輔助專業(yè)考生只需參加面試，藥學、檢驗、醫(yī)學影像和病理科等醫(yī)技專業(yè)考生需參加面試和筆試兩個環(huán)節(jié)的考試，臨床醫(yī)學專業(yè)考生需參加所有三個環(huán)節(jié)的考試。第一批招聘考試擬定于2013年12月30日實施，后續(xù)批次招聘考試時間以電話通知為準。

1、面試：臨床和醫(yī)技專業(yè)面試由唐業(yè)華副院長負責，其它輔助專業(yè)由羅曉波副院長負責。

⑴內容包括專業(yè)知識和公共基礎知識，主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協(xié)調、語言表達、現(xiàn)場宣講及應急應變等方面能力。

⑵評委由招聘領導小組從醫(yī)院副高職稱以上專家中根據(jù)專業(yè)特點抽取9-11位評委組成，申錦林院長擔任主評委，市衛(wèi)生局、市人社局和市監(jiān)察局指導監(jiān)督。

2、筆試：由黃志堅副院長具體負責，醫(yī)院組織專家出題，內容以醫(yī)學基礎理論為主。

3、實踐技能操作考試：由劉小平副院長具體負責，科教科協(xié)助。

⑴內容：包括公共項目（2010年國際心肺復蘇術）和抽考項目（從八組體格檢查和一組操作技能中隨機抽簽一組：①心臟視診、叩診；②心臟觸診、聽診；③腹部視診、叩診；④腹部及脾臟、膽囊觸診；⑤胸部視診、觸診；⑥胸部（肺）間接叩診、聽診；⑦神經(jīng)系統(tǒng)檢查；⑧眼、淋巴結檢查；⑨無菌術）。

⑵考官：從醫(yī)院副高職稱以上臨床專家中根據(jù)專業(yè)特點抽取，主要從擔任過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試評委的專家中產(chǎn)生。公共項目（心肺復蘇術）考官不少于2人，抽考項目（體格檢查或操作技能）考官不少于6人。

4、計分方式：設備、財務和計算機專業(yè)考生的最后得分=面試分值，藥學、檢驗和影像專業(yè)考生的最后得分=面試分值×40%+筆試分值×60%，臨床醫(yī)學專業(yè)考生的最后得分=面試分值×20%+筆試分值×40%+實踐技能操作考試分值×40%。

（五）體檢與試用

根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。體檢合格者進入試用6個月，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等。體檢合格人員名單經(jīng)公示7天無異議，報市衛(wèi)生局、市人社局備案。

（六）確定擬錄用人選

初選人員試用6個月后，請市衛(wèi)生局、市人社局聯(lián)合組織考核，考核合格人員經(jīng)市衛(wèi)生局黨委研究同意后報市人社局進行資格審查和核準，確定為引進人選。

（七）辦理相關手續(xù)

已取得相關資格證者，直接辦理進編、錄用(調配)、工資審批等正式工作人員相關手續(xù)；未取得相關資格證者，簽訂聘用合同，3年內須取得相關專業(yè)資格證，予以辦理進編、錄用（調配）和工資審批等相關手續(xù)，否則，解除聘用合同，不予辦理進編等相關手續(xù)。

衡陽市中心醫(yī)院

二〇一三年十二月十八日

衡陽市中心醫(yī)院2014年引進人才崗位及要求表

衡陽市中心醫(yī)院2014年引進人才招聘報名點聯(lián)系表

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