經(jīng)研究，泰州市教育局、泰州市人力資源和社會保障局將于近期對泰州市市直屬學校公開招聘2014屆研究生初選對象組織集中考核?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位

招聘職位見2013年12月2日泰州教育網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)發(fā)布的《泰州市市直屬學校公開招聘2014屆研究生公告》。

二、參加考核對象

各招聘學校按招聘職位計劃1：6的比例，在提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件的報名人員中擇優(yōu)確定參加考核人選。報名人員達不到招聘職位計劃1：6比例的，符合報考條件的人員全部進入考核。

三、考核方式

集中考核由泰州市教育局、泰州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，主要考核應聘人員基本素質、專業(yè)素養(yǎng)和教師必備的教育教學能力。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容為所報學科專業(yè)知識等。筆試不指定復習資料。筆試時間2小時，滿分為100分。

2.筆試定于2014年1月4日下午1：30～3：30進行，筆試對象由各招聘學校負責通知，筆試地點見招聘學校發(fā)放的筆試通知書。

3.筆試結束后，在泰州教育網(wǎng)上公布筆試成績。根據(jù)筆試成績按學科招聘職位數(shù)3倍的比例，從高分到低分分別確定面試人選，面試對象由招聘學校負責通知，并發(fā)放面試通知書。

（二）面試

1.面試采取模擬上課形式，面試時間15分鐘。面試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不予聘用。

2.面試定于2014年1月5日上午7：30開始，面試地點見招聘學校發(fā)放的面試通知書。

3.面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生的綜合考核成績。

四、人員聘用

根據(jù)考生綜合考核成績和公開招聘職位計劃，從高分到低分依次確定擬聘用人員，并參照國家人社部、衛(wèi)生部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔20１0〕1９號）組織體檢。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的，從高分到低分進行一次性遞補。體檢合格經(jīng)公示無異議后，由招聘學校與擬聘用人員簽訂《協(xié)議書》，畢業(yè)后按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的要求辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系人：王雪飛，聯(lián)系電話：0523-86999827、8699983

泰州市教育局

泰州市人力資源和社會保障局

2013年12月31日

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)