為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，現(xiàn)就海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年1月赴嘉興學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2014年1月11日（星期六）9:00～11:00

地點(diǎn)：嘉興學(xué)院醫(yī)學(xué)院（梁林校區(qū)）風(fēng)雨操場

二、招聘計(jì)劃

海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員78名（詳見崗位條件及計(jì)劃表）。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）全日制普通高校畢業(yè)生，符合招聘崗位所需求的專業(yè)、學(xué)歷要求；

（三）年齡18-35周歲（1978年1月11日至1996年1月11日期間出生）；碩士研究生及副高以上職稱人員年齡可放寬至18-40周歲（1973年1月11日至1996年1月11日期間出生）。

（四）戶籍不限。

（五）在編在冊事業(yè)單位工作人員及通過招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報(bào)考時(shí)必須取得單位同意。

在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審核

應(yīng)聘人員憑畢業(yè)證書（2014屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦材料或就業(yè)協(xié)議書、須在2014年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書）、有效期內(nèi)的身份證等原件及復(fù)印件到各招聘單位設(shè)攤位處公開報(bào)名，進(jìn)行資格審核，填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一式1份，并提供近期一寸照片1張。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）考試

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘采取考核（面試）的辦法進(jìn)行。

面試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識，滿分為100分（面試合格分為60分，面試成績低于60分的不予聘用）。面試時(shí)間、地點(diǎn)視現(xiàn)場報(bào)名情況安排，面試成績在海寧市人才網(wǎng)公布。

（三）體檢與考察

面試后根據(jù)面試成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在面試成績合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

根據(jù)考核（面試）、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對象并在海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄。聘用人員為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，自明確為聘用對象后30天內(nèi)須與應(yīng)聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動(dòng)放棄處理。自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

咨詢電話：0573-87017381、0573-87017315

監(jiān)督電話：0573-87017301

海寧市衛(wèi)生局

2014年1月2日

附件：

1.海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年1月赴嘉興學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開招聘衛(wèi)技人員崗位條件及計(jì)劃表一

2.海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年1月赴嘉興學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開招聘衛(wèi)技人員崗位條件及計(jì)劃表二

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