為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、人才招聘工作原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員111名，具體信息請(qǐng)查閱《重慶三峽學(xué)院2014年公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。如果所在部門(mén)缺輔導(dǎo)員或有支教任務(wù)，招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)首先從事3年政治輔導(dǎo)員工作或支教1年。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿(mǎn)服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；

2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3．在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒(méi)有受過(guò)處分；

4. 符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱(chēng)等條件；

5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；

6. 招聘博士、教授高層次人才的基本條件：

（1）教授職稱(chēng)人員年齡一般在45周歲（1968年1月3日之后出生）以下，博士、副教授年齡一般在40周歲（1973年1月3日之后出生）以下，應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（2）近3至5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生，核心期刊論文不得少于3篇，其中重要核心期刊論文或?qū)儆贑SSCI、EI、SCI檢錄的文章不少于2篇（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者），同時(shí)提供能代表自己最高學(xué)術(shù)水平的科研成果1—2件。

（3）至少能承擔(dān)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)主干課2門(mén)。

7. 招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：

（1）屬于學(xué)術(shù)型全日制2014年應(yīng)屆普通碩士畢業(yè)生（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證）。

（2）年齡不超過(guò)30周歲(1983年1月3日之后出生)，職員、輔導(dǎo)員不超過(guò)28周歲（1985年1月3日之后出生）。

（3）專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)良；外語(yǔ)水平要求通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生要求通過(guò)專(zhuān)業(yè)八級(jí)），藝術(shù)、體育類(lèi)學(xué)科適當(dāng)放寬；計(jì)算機(jī)水平要求通過(guò)國(guó)家二級(jí)等級(jí)考試。

（4）攻讀學(xué)位期間至少公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）；外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)、體育類(lèi)學(xué)科不得少于2篇（件）一般期刊學(xué)術(shù)論文；以上均要求第一作者（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。

（5）同等條件應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)人員的，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

8. 特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

五、待遇

（一）院士

1. 免費(fèi)提供200平方米全裝修住房一套，贈(zèng)送車(chē)庫(kù)使用權(quán)，在校全職工作滿(mǎn)八年后，擁有該住房的所有權(quán)。

2. 安家費(fèi)100萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)80萬(wàn)。（幣種為人民幣，下同）。

3. 提供學(xué)科配套經(jīng)費(fèi)不低于200萬(wàn)元。

4. 免費(fèi)配送電腦、安裝電話(huà)，配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱(chēng)人員的可隨調(diào)；其他可以人事代理，享受同等待遇。

5. 在受聘學(xué)科帶頭人期間享受每年30萬(wàn)元的崗位津貼；為其配備助手，組建學(xué)科團(tuán)隊(duì)；在學(xué)術(shù)休假、出國(guó)、招收研究生等方面享有優(yōu)先權(quán)；在團(tuán)隊(duì)組建、科研經(jīng)費(fèi)使用、內(nèi)部分配上有一定自主權(quán)。

6. 其他待遇與學(xué)校同職務(wù)(職稱(chēng))教師一致。

（二）教授待遇

1. 省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，指具有博士學(xué)位的國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、省市級(jí)學(xué)科技術(shù)帶頭人。

免費(fèi)提供130平方米左右住房一套，在校全職工作滿(mǎn)八年后，擁有該住房的所有權(quán)；安家費(fèi)10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)工科15萬(wàn)元，其他學(xué)科10萬(wàn)元；工作滿(mǎn)五年的省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱(chēng)人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

2. 教授（且具有博士學(xué)歷學(xué)位）

購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元，安家費(fèi)為7萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)工科8萬(wàn)元，其他學(xué)科6萬(wàn)元；工作滿(mǎn)五年的教授，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱(chēng)人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

3. 教授

購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，安家費(fèi)為6萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)工科6萬(wàn)元，其他學(xué)科5萬(wàn)元；工作滿(mǎn)五年的教授，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱(chēng)人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

（三）博士

1. 數(shù)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、電子技術(shù)、機(jī)械工程、環(huán)境科學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理學(xué)、體育科學(xué)、藝術(shù)學(xué)、建筑學(xué)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)13個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

購(gòu)房補(bǔ)貼12萬(wàn)元，安家費(fèi)5萬(wàn)元（具有副教授職務(wù)的博士、留學(xué)歸國(guó)博士為7萬(wàn)元）；科研啟動(dòng)費(fèi)工科6萬(wàn)元，其他學(xué)科4萬(wàn)元；工作滿(mǎn)五年的博士，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱(chēng)人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

2. 新聞傳播學(xué)、生物學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論及其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，安家費(fèi)4萬(wàn)元（具有副教授職務(wù)的博士、留學(xué)歸國(guó)博士為6萬(wàn)元）；科研啟動(dòng)費(fèi)理科4萬(wàn)元，其他學(xué)科3萬(wàn)元；工作滿(mǎn)五年的博士，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱(chēng)人員可隨調(diào)，其他可以人事代理，享受同等待遇。

以上各類(lèi)高層次人才（除院士外）的服務(wù)期至少為八年；如系夫妻同時(shí)應(yīng)聘，除購(gòu)房補(bǔ)貼只享受較高一方的標(biāo)準(zhǔn)外，其余待遇分別享受。

（四）緊缺專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生待遇

動(dòng)漫、建筑學(xué)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的碩士畢業(yè)生一次性補(bǔ)助住房補(bǔ)貼5000元，科研啟動(dòng)費(fèi)5000元。

（五）上述人才中特別優(yōu)秀者其待遇可以面議。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則分崗位競(jìng)聘，分別采取學(xué)術(shù)報(bào)告、面試、試講、實(shí)驗(yàn)操作、即興演講、筆試等方式進(jìn)行考核。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載填寫(xiě)《重慶三峽學(xué)院2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘教師、實(shí)驗(yàn)人員者如實(shí)填寫(xiě)后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至招聘計(jì)劃（附件）中各學(xué)院聯(lián)系教師電子郵箱，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫(xiě)：人才層次（博士、碩士或教授）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、姓名、應(yīng)聘部門(mén)（如：博士、工程管理、東南大學(xué)、張明、土木學(xué)院）。應(yīng)聘輔導(dǎo)員、管理人員者如實(shí)填寫(xiě)《重慶三峽學(xué)院2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》后附本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至sxxyzjk@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫(xiě)：姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、應(yīng)聘部門(mén)及崗位（如：張明、東南大學(xué)、教育學(xué)、民管學(xué)院輔導(dǎo)員），簡(jiǎn)歷里應(yīng)有應(yīng)聘者照片。

人事處聯(lián)系人：關(guān)老師　董老師　趙老師

聯(lián) 系 電 話(huà) ：023 - 58102397　 58102307

　2. 報(bào)名時(shí)間：

（1）應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員崗位的，報(bào)名時(shí)間從2013年1月3日起到2014年3月31日截止，考試時(shí)間初定2013年4月中、下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)的通知。

（2）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的，報(bào)名時(shí)間從2013年1月3日起到2014年4月30日截止。

（二）資格初審

學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校將以電子郵件或電話(huà)的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。由用人部門(mén)與人事處根據(jù)審查結(jié)果，原則上按照不得少于1:3的比例確定參加考核人員的初步名單。

參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料：

1. 應(yīng)屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)六級(jí)（專(zhuān)業(yè)八級(jí)）證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

2. 其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

3. 若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。

（四）考核考試辦法

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核，考核采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)多少推薦。

1．教授、博士考核采用作專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行考核，講題自擬，時(shí)間60—90分鐘。

2．其他專(zhuān)業(yè)教師考核采用試講或者實(shí)驗(yàn)操作的形式進(jìn)行考核，講課前2小時(shí)到人事處專(zhuān)技科現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備，講課時(shí)間為20—30分鐘，講課內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)課程，分值為100分，待專(zhuān)家組綜合評(píng)議后擇優(yōu)確定人選。

3. 職員和輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，分值各為100分，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)等。筆試科目為應(yīng)用文寫(xiě)作，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（五）體檢

體檢由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定；若最后一名體檢人選考試考核成績(jī)并列時(shí)，則加試一場(chǎng)面試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

考察由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞆?fù)查不合格者，不予聘用。

（七）公示

擬招聘人員，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站和重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用審批及待遇

1．經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，送重慶市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

2．經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．對(duì)公開(kāi)招聘人員實(shí)行6個(gè)月試用（見(jiàn)習(xí)）期制度，試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求。

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶三峽學(xué)院2014年招聘崗位表

附件2：重慶三峽學(xué)院2014年招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《重慶三峽學(xué)院2014年招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年1月3日。

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附件2：

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