為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，完善隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員90人，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)55人，食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所20人，水利系統(tǒng)5人，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)5人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守憲法和法律；

③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；

④報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為30周歲及以下（1983年1月17日以后出生），年齡為35周歲及以下（1978年1月17日以后出生），年齡為40周歲及以下（1973年1月17日以后出生）；

⑤符合崗位要求的其它條件;

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘程序和辦法

招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查

1、信息發(fā)布

2014年1月3日，由縣人力資源和社會(huì)保障局通過縣電視臺(tái)、縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名

時(shí)間：2014年1月11日—1月17日

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局104、108房。

3、資格審查

（1）符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：

①身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

②報(bào)考縣直醫(yī)院崗位的，另需遞交資格證原件及復(fù)印件；

③正式工作人員需持工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信；

④2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校、院系證明材料即可報(bào)名；

⑤“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位只針對(duì)山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為2年的，參加2012年及以前服務(wù)的即可；其他類推。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的考生于筆試結(jié)束后到縣人社局領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》進(jìn)行資格復(fù)審，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。復(fù)審不合格所空缺的面試名額，按照筆試成績依次遞補(bǔ)。

（2）本人到報(bào)名處親自報(bào)名，填寫《萬榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，由接受報(bào)名的工作人員對(duì)交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對(duì)，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對(duì)符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名，現(xiàn)場照相，繳報(bào)考費(fèi)150元。

資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。考生報(bào)考職位被取消的，報(bào)名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。

公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)，逾期不予受理。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局107房。

第二階段：考試、體檢、考察

考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時(shí)，按面試成績排列。如面試成績?nèi)韵嗤?，按筆試專業(yè)成績排列。

（一）筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。

1、筆試難度：全日制大學(xué)專科程度中等水平。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德等。

《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、金融、辦公自動(dòng)化等專業(yè)知識(shí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位測(cè)試內(nèi)容為臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等專業(yè)知識(shí)；其它類同。

3、筆試分值：總分為200分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分；專業(yè)知識(shí)160分。

4、答題時(shí)間：2小時(shí)。

試場組織：每個(gè)試場一般安排30名考生，考號(hào)一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測(cè)儀檢查。

筆試成績出來后，在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，原則上按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選。

（二）面試

1、時(shí)間、地點(diǎn)見公告并電話通知考生。

2、面試采取答辯的方式進(jìn)行。

面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

面試分類命制同一面試題，面試用題待開考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。

每位應(yīng)試人員面試限時(shí)8分鐘。

面試評(píng)委由7人組成，其中有關(guān)專家不少于4人。具體人選由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，考試綜合成績?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

（三）體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。

2、考察

從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計(jì)生部門出具計(jì)生證明，未婚的由民政部門出具證明。

體檢和考察不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

第三階段：聘用

體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，用人單位與聘用人員簽訂6個(gè)月的試用合同。

四、管理及待遇

1、招聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資，不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。

3、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)股0359-4522230

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0359-4525568

0359-4582166

本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

二〇一四年一月三日

附：

萬榮縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表

更多信息請(qǐng)查看山西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)