為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、科研和管理工作水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶交通大學(xué)創(chuàng)辦于1951年，是一所專業(yè)覆蓋工、管、理、經(jīng)、文、法等學(xué)科門類，具有完整的“學(xué)士—碩士—博士”多層次人才培養(yǎng)體系的多科性大學(xué)。

學(xué)校1960年面向全國(guó)招收本科生，1985年成為國(guó)家第三批碩士學(xué)位授予單位，開(kāi)始招收碩士研究生，2006年新增為博士學(xué)位授予單位。現(xiàn)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站、3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、13個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、53個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、9個(gè)工程碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域、56個(gè)普通本科專業(yè)、28個(gè)高職（專科）專業(yè)，并具有授予同等學(xué)力人員碩士學(xué)位、推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學(xué)位資格。擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心（國(guó)家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心）、1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地（山區(qū)橋梁與隧道工程省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地）、1個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室（交通土建工程材料國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室）、10個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、20個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)研究中心、人文社科基地）、6個(gè)省部級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、1個(gè)國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、3個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、4門國(guó)家級(jí)精品課程、1門國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程。

學(xué)?，F(xiàn)有各類各層次學(xué)生4萬(wàn)余人。

學(xué)校師資力量雄厚。現(xiàn)有教職工近2000人，專任教師1400余人，博士生導(dǎo)師39人，研究生指導(dǎo)教師563人，高級(jí)職稱教師600余人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程” 國(guó)家級(jí)人選7人，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、全國(guó)優(yōu)秀教師、享受國(guó)務(wù)院政府津貼等省部級(jí)及以上專家教授120余人；聘任250多名國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘教授或兼職教授，定期到校授課（講學(xué)）。

學(xué)校堅(jiān)持教學(xué)中心地位，教學(xué)質(zhì)量良好，本科畢業(yè)生初次就業(yè)率已連續(xù)16年超過(guò)90%。2007年，學(xué)校接受教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估，結(jié)論為“優(yōu)秀”。辦學(xué)60余年來(lái)，學(xué)校為國(guó)家培養(yǎng)包括中國(guó)工程院院士鄭皆連，四川省副省長(zhǎng)劉曉峰，上海大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)周哲瑋，全國(guó)勘察設(shè)計(jì)大師孟凡超，首屆中國(guó)“十大橋梁人物”何志軍、孟凡超、謝邦珠、劉先鵬、孫云等在內(nèi)的8萬(wàn)多名畢業(yè)生，他們中的大多數(shù)已經(jīng)成長(zhǎng)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是交通戰(zhàn)線的技術(shù)骨干和管理骨干。

學(xué)校堅(jiān)持推進(jìn)科技創(chuàng)新，許多成果被列為國(guó)家各省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，多次榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，在拱橋建設(shè)、內(nèi)河通航及港口航道建設(shè)、山區(qū)公路建設(shè)等領(lǐng)域取得了一批居于世界領(lǐng)先水平的成果。先后承擔(dān)了包括國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃、國(guó)家“863計(jì)劃”項(xiàng)目、國(guó)家重大基礎(chǔ)研究前期專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目在內(nèi)的國(guó)家及省部級(jí)重大科研項(xiàng)目，年科研經(jīng)費(fèi)逾億元；近10年來(lái)，先后獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等近200項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、茅以升科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)—中國(guó)橋梁大獎(jiǎng)等12項(xiàng)。

學(xué)校公開(kāi)發(fā)行3種學(xué)術(shù)刊物。曾由中國(guó)科學(xué)院錢偉長(zhǎng)院士長(zhǎng)期擔(dān)任主編、學(xué)校主辦的《應(yīng)用數(shù)學(xué)和力學(xué)》雜志是SCI和EI的收錄源刊，以中、英文版向全世界50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)公開(kāi)發(fā)行；《重慶交通大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》是中國(guó)中文核心期刊、中國(guó)科技核心期刊

學(xué)校面向世界各國(guó)招收留學(xué)生，與美、俄、加、德、英、法、日、澳等200余所國(guó)內(nèi)外高校及科研機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。在教育、科研、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等領(lǐng)域開(kāi)展了廣泛的國(guó)際交流與合作。

二、招聘原則

面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)擇優(yōu)招聘。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘教師等173人，詳見(jiàn)《重慶交通大學(xué)2014年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，見(jiàn)附件1）。

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.具備《一覽表》列出的招聘條件；

4.在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒(méi)有受過(guò)處分；

5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

六、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查工作由重慶交通大學(xué)組織。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，選定一個(gè)崗位并下載《重慶交通大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），如實(shí)填寫后，通過(guò)電子郵件、函件或傳真等多種途徑，向?qū)W校提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交以下材料（面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：

① 本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)證明，以及來(lái)校工作有無(wú)其他要求等。

② 主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況，或在國(guó)內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

2.學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績(jī)認(rèn)定與考核（必要時(shí)可組織專家評(píng)議），對(duì)經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。

3.有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.cqjtu.edu.cn）或人事處主頁(yè)（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/）。

4.報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年10月31日（根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行資格審查并組織考試等）。

5.聯(lián)系方式：

通訊地址：中國(guó)重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號(hào)重慶交通大學(xué)人事處

郵政編碼：400074

聯(lián)系人及電話:甘　超　+86-23-62652744（辦）

陳欽勇　+86-23-62652324（辦）

王定軍　+86-23-62652439（辦）

傳　真：+86-23-62652744

E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn

應(yīng)聘人員也可按《重慶交通大學(xué)2014年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

七、考試考核

考試考核由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施，是對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)基本知識(shí)和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘教師與實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的考生需要參加試講和面試。應(yīng)聘教師崗位且具有博士學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，按規(guī)定進(jìn)行考核，不參加筆試直接進(jìn)入面試。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員和教輔人員崗位的考生需要參加筆試和面試（具體見(jiàn)一覽表）。

1.試講

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的指定專業(yè)教材課程，由學(xué)院提前兩天通知應(yīng)聘者；試講時(shí)間30分鐘左右。原則上碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員試講考核至少按應(yīng)聘崗位數(shù)與試講人數(shù)1∶3的差額比例安排。試講分值100分。

2.筆試

筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。筆試分值100分。

3.面試

面試方式：以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試比例：面試崗位與報(bào)考人數(shù)比例為1∶3。按試講或筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選試講或筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容：主要為自我介紹、考評(píng)委提問(wèn)考生回答；主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.考試考核總成績(jī)計(jì)算公式

考試考核總成績(jī)=試講（筆試）成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

八、體檢

體檢由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無(wú)優(yōu)秀者，則不確定體檢人選）；若最后一名體檢人選成績(jī)并列時(shí)，則重新進(jìn)行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

考察由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

十、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶交通大學(xué)網(wǎng)站查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶交通大學(xué)網(wǎng)和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7個(gè)工作日。

十一、聘用及管理

1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作 ，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶交通大學(xué)2014年招聘工作人員表

2.重慶交通大學(xué)招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《重慶交通大學(xué)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年1月3日。

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