鑒于我校現(xiàn)已達(dá)到萬(wàn)人辦學(xué)規(guī)模、急需有關(guān)專業(yè)學(xué)科教師的實(shí)際，決定公開(kāi)招聘30名專業(yè)課、文化基礎(chǔ)課及專業(yè)課實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，招聘工作由玉溪市人事局、玉溪市教育局、玉溪工業(yè)財(cái)貿(mào)學(xué)校共同組織，按照德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則統(tǒng)一考試和考核，擇優(yōu)聘用?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：專業(yè)課教師，文化基礎(chǔ)課教師，專業(yè)課實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

（二）招聘條件：

1、 堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。

2、 身心健康，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力。

3、 年齡在35周歲以下，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷國(guó)民教育未就業(yè)的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

4、 各專業(yè)所招聘的教師均須具備“雙師型”相關(guān)條件。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在近年以來(lái)云南省各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘過(guò)程中被考錄單位認(rèn)定為考試作弊的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

二、招聘方式

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月18日至24日，上午8：00－11：30、下午14：30－17：30（雙休日除外），逾期不予辦理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場(chǎng)（紅塔區(qū)秀山路5—2號(hào)）

3、其他報(bào)名有關(guān)規(guī)定：

（1）近兩年報(bào)考我校的人員，已被我校錄用而因各種理由未來(lái)報(bào)到者，不得報(bào)名。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，符合職位要求的人員才能報(bào)名。

（3）所有報(bào)名人員均須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、近期正面免冠同底照片2張。

（4）報(bào)名時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用：70元／人。

（5）人才綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生本人攜身份證，按要求到市人才市場(chǎng)領(lǐng)取。

（二）、考試辦法

1、考試采取人才綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)、教學(xué)能力測(cè)評(píng)、職業(yè)能力綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、根據(jù)人才綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)成績(jī)，按招聘職位數(shù)以及1：3的比例確定參加后續(xù)考試的人選。

3、錄取方式：按人才綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)（20%）+教學(xué)能力測(cè)評(píng)（40%）+職業(yè)能力綜合測(cè)評(píng)（40%）=綜合得分進(jìn)行錄取。綜合得分低于60分者不予錄取。

4、人才綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)委托市人才市場(chǎng)組織進(jìn)行。

5、教學(xué)能力測(cè)評(píng)及職業(yè)能力綜合測(cè)評(píng)由市人事局、教育局和學(xué)校共同組織進(jìn)行。

三、體檢：

（一）體檢人選的確定，按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序、計(jì)劃招聘數(shù)進(jìn)行等額體檢。若出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

四、公示和聘用：

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員。

（二）公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網(wǎng)及校園內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為5天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消其聘用資格。

（四）補(bǔ)錄。根據(jù)今年8月公開(kāi)招聘的考核情況，其中英語(yǔ)專業(yè)按考試考核綜合成績(jī)，從高分到低分的順序補(bǔ)錄一人。

五、紀(jì)律要求：

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸玉溪人事人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）對(duì)違反考錄紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。其中，對(duì)于考試舞弊的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，將交由公安機(jī)關(guān)處理。

玉溪市人事局

玉溪市教育局

玉溪工業(yè)財(cái)貿(mào)學(xué)校

二00九年十二月十五日

玉溪工業(yè)財(cái)貿(mào)學(xué)校招聘教師專業(yè)設(shè)置情況