根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)烏海市編制委員會(huì)同意，為落實(shí)《烏海市支持興安盟扎賚特旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)與民生事業(yè)發(fā)展備忘錄》精神，面向扎賚特旗2013年公開(kāi)招聘對(duì)口交流烏海市事業(yè)單位工作人員8人?，F(xiàn)制定具體實(shí)施方案如下：

一、招聘崗位和名額

根據(jù)有關(guān)單位人才需求情況，按崗位類(lèi)別面向扎賚特旗進(jìn)行公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

公開(kāi)招聘崗位及名額表

二、選聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象。

年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），扎賚特旗籍普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）基本條件。

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件。（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件。（3）具備擬招聘專(zhuān)業(yè)所需的其他資格條件。（4）蒙漢兼通。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。（2）曾被開(kāi)除公職的。（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。（5）各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、招聘程序和辦法

在興安盟扎賚特旗電視臺(tái)、興安盟人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告和《簡(jiǎn)章》，招聘工作有關(guān)事宜在簡(jiǎn)章中進(jìn)行公布。報(bào)名由興安盟扎賚特旗人社局負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間。2014年1月3日–9日。

2、報(bào)名地點(diǎn)。扎賚特旗人社局三樓報(bào)名處。

3、報(bào)名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶學(xué)籍檔案、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式三份），附本人近期正面免冠2寸彩照3張。

4、報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)報(bào)名登記表，每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

5、簽署考試誠(chéng)信承諾書(shū)。由本人簽署《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。

6、資格初審。報(bào)考資格由扎賚特旗人社局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核。

（二）開(kāi)考比例。同一崗位招聘名額與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3以上方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，核減或取消招聘名額。取消招聘名額的，應(yīng)告知報(bào)考人員本人。

（三）考試。

1、考試方法?？荚嚪止部颇抗P試和面試。

公共科目筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。公共科目筆試滿(mǎn)分100分。報(bào)考財(cái)政所崗位考生用漢語(yǔ)答題。報(bào)考蒙醫(yī)專(zhuān)業(yè)的考生需用蒙語(yǔ)答題。

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以降低比例、取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的能力或技能，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考財(cái)政所崗位考生用漢語(yǔ)答題。報(bào)考蒙醫(yī)專(zhuān)業(yè)的考生用漢、蒙語(yǔ)答題均可。

2、考試時(shí)間。公共科目筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間另行通知。

3、考試加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在公共科目筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

4、考試總成績(jī)的計(jì)算方法：公共科目筆試總成績(jī)＋面試總成績(jī)。其中：公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

5、成績(jī)公布?？荚嚱Y(jié)束后，招聘工作組將在扎賚特旗電視臺(tái)公布考試成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘專(zhuān)業(yè)所需人數(shù)的1∶1比例確定考核、體檢人選。

（四）考核。

考核工作由扎賚特旗人社局牽頭會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核小組，具體實(shí)施考核。考核合格者列為體檢人選。

（五）體檢。擬聘人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢要求執(zhí)行。出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)名額空額，按照成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（六）擬聘人選。根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人選。

（七）公示。對(duì)擬聘人員在扎賚特旗電視臺(tái)進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示時(shí)間為7天。公示后因自動(dòng)放棄或取消資格出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)空額不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。

四、聘用及聘后待遇

聘用單位與聘用人員簽定聘用合同，列入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位同等人員待遇。對(duì)于聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考者在本次招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

六、其他事宜

招聘工作期間有關(guān)考試成績(jī)、考核和體檢情況信息等事宜，將在扎賚特旗人社局張貼公布。本方案由考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)2013年面向扎賚特旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立烏海市2013年面向扎賚特旗公開(kāi)招聘工事業(yè)單位作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由烏海市、扎賚特旗人社、紀(jì)檢、編制等部門(mén)組成公開(kāi)招聘工作組負(fù)責(zé)具體招聘工作。

具體考務(wù)工作由扎賚特旗人社局組織實(shí)施。

報(bào)名聯(lián)系電話：0482-6130617

聯(lián)系人：馬麗英、白志峰

舉報(bào)、監(jiān)督電話：0482-6736561

烏海市面向扎賚特旗公開(kāi)招聘

對(duì)口交流事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年1月2日

烏海市面向扎賚特旗招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組詳情參考：http://rsj.xam.gov.cn/tzgg/gkzk/250183.htm

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