為提升海拉爾區(qū)網絡宣傳水平能力及網絡輿情監(jiān)控和應對能力,經區(qū)編委會批準,面向社會公開招聘工作人員4名,為使此次考錄工作順利進行,特制定本簡章。
一、招聘原則
(一)凡進必考的原則;
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)學科需要、專業(yè)對口的原則。
二、招聘崗位、人數及條件
招聘 | 招聘 | 人數 | 學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他條件 |
單位 | 崗位 | |||||
海拉爾區(qū)互聯網信息辦公室 | 互聯網信息辦公室工作人員 | 1 | 全日制普通高等學校本科及以上學歷 | 中文或漢語言文學 | 40周歲以下(1973年6月30日以后出生) | 具有較高的政策理論水平、文字表達能力、調查研究能力 |
海拉爾區(qū)互聯網信息辦公室 | 互聯網信息辦公室工作人員 | 1 | 全日制普通高等學校本科及以上學歷 | 計算機 | 35周歲以下(1978年6月30日以后出生) | 熟悉計算機和網絡應用知識 |
海拉爾區(qū)新聞中心 | 新聞中心網站工作人員 | 1 | 全日制普通??萍耙陨蠈W歷 | 軟件工程 | 35周歲以下(1978年6月30日以后出生) | 具有獨立設計網頁、獨立承擔網頁管理、軟件編程、運行及其他建立網站相關工作能力 |
海拉爾區(qū)新聞中心 | 新聞中心技術部 | 1 | 全日制普通??萍耙陨蠈W歷 | 計算機 | 35周歲以下(1978年6月30日以后出生) | 維護計算機系統正常運轉及故障維修 |
三、戶籍要求
限呼倫貝爾戶籍
四、招聘辦法與程序
(一)報名(資格審查)
1.報名時間:2014年1月8日 — 2014年1月22日。
2.報名地點:海拉爾區(qū)人才流動和人事考試中心(海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓)。
3.報名時須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證書、普通高等院校畢業(yè)生報到證或就業(yè)通知書原件和復印件各一份。(如屬留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件和復印件。)報名時進行資格審核,審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。
注:身份證和戶口簿戶籍地不一致者,需到戶籍所在地派出所出具戶籍證明。
4.在職工作人員報考應提供單位同意報考證明,同時單位主管部門加蓋公章,否則不得按在職工作人員身份辦理調轉手續(xù)。
5.考生只能選擇報考一個崗位。報名結束后,對報名人數達不到招聘計劃3倍的崗位(專業(yè)),按照1:3的比例相應核減招聘計劃人數。
6.報名費:20元;考務費:100元。(2013屆畢業(yè)生免收報名費、考務費,2012屆畢業(yè)生減半收取)。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合的辦法,筆試和面試總分為100分。
1、筆試
筆試采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試內容以所報崗位的專業(yè)知識為主。筆試成績滿分為100分,筆試時間為120分鐘。
(1)筆試成績占總成績的50%,保留一位小數,不四舍五入。
(2)筆試成績公示3天后,無異議者,按該崗位招聘3倍的人數,從高分到低分確定面試人選。若最后一名出現并列,則并列人員一并進入面試程序。
(3)筆試有關事宜:筆試時間和地點等詳細情況見準考證,準考證領取時間請隨時登陸“海拉爾人才網”(網址:http://www.hlerc.com )查詢,若因個人原因不能及時領取準考證,延誤考試,后果自負。
2.面試
面試成績滿分為100分,按面試內容來確定面試時間。
(1)面試成績占總成績的50%,保留一位小數,不四舍五入。
(2)面試有關事宜:面試人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網”(網址:http://www.hlerc.com )查詢,若因個人原因不能及時領取準考證,延誤考試,后果自負。
(三)加分條件
服務基層的大學生(村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、人才儲備)服務期滿,考核合格,并取得省級相關部門頒發(fā)證書的人員,按照國家有關政策,在筆試成績加權前加5分。
五、確定擬聘人選
確定擬聘人選,筆試成績和面試成績加權求和,總分保留一位小數,不四舍五入。按分值高低排出名次,按崗位招聘人數確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權后,總成績低于60分者,不予錄用;總成績并列者,按如下條件確定擬聘人選:(1)基層服務者服務期滿的考生;(2)學歷高的考生;(3)面試成績高的考生;(4)職稱高的考生。并將考試結果報招聘領導小組審核后公示。
六、公示
區(qū)招聘領導小組辦公室對經考試合格的擬聘人員公示7天,公示期間,若發(fā)現問題,并經調查屬實的,取消其擬聘資格。
舉報電話:8334399(區(qū)人社局)、8356070(區(qū)紀委監(jiān)察局)。
七、體檢
凡被確定為擬聘人選的,必須到指定醫(yī)院參加體檢,體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,對體檢不合格人員不予錄取。
八、考核
對擬聘人選通過查閱檔案、調查、政審(由居住地的社區(qū)、居委會和轄區(qū)派出所共同出具的證明)等方式進行考核,凡有以下情形之一者,視為不合格。
(一)不能堅持黨的基本路線方針,在重大政治問題上,不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現;
(三)參與犯罪活動或其它問題,正在受審查尚無定論;
(四)在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的;
(五)有其他問題,不宜進入事業(yè)單位工作的。
九、錄取
公示期滿后,若無問題,按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領導小組統一組織和安排。招聘人員一經錄用,按照相關規(guī)定履行錄用手續(xù)。
(一)對于擬錄用的工作人員實行聘用制,試用期一年,月工資1500元,繳納社會保險,由區(qū)財政撥付。試用期滿,經考核合格者,納入編制內管理,享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員待遇,按有關規(guī)定繳納社會保險;考核不合格者,不納入編制內管理,并解除聘用合同。
(二)對擬錄用的事業(yè)單位正式工作人員如符合調入條件,采取調入的方式,由人社局、編制部門辦理調動手續(xù)。
(三)新招聘工作人員如有放棄錄取資格的,出現崗位空缺,可在報考本崗位考生中依次遞補。
海拉爾區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室
二○一四年一月六日
附件:海拉爾區(qū)宣傳部所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表
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《海拉爾區(qū)宣傳部所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc》來源于呼倫貝爾市人才網,最近更新2014年1月7日。
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