工商局培訓(xùn)干部方案

為認真貫徹落實黨的十七大精神，做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的工商行政管理干部隊伍，進一步推進市場監(jiān)管職能到位，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和中共××××省委組織部《關(guān)于2011—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》的要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出如下培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照國家工商總局和省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞工商行政管理職能轉(zhuǎn)變，以堅定理想信念、提高市場監(jiān)管水平、增強科學(xué)發(fā)展能力為重點，把提高干部培訓(xùn)質(zhì)量擺在更加突出的位置，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效的要求，以解放思想、改革創(chuàng)新為根本動力，組織實施全覆蓋、多形式、高質(zhì)量的教育培訓(xùn)，努力為工商行政管理事業(yè)改革和發(fā)展提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、目標(biāo)要求

全局干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時，通過培訓(xùn)，使干部的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到加強，思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和依法行政能力顯著增強，工作作風(fēng)更加扎實，學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)得到弘揚。進一步加強教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新，不斷加強培訓(xùn)機構(gòu)的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，使培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，使干部教育培訓(xùn)工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓(xùn)體系更加完善。

三、主要任務(wù)

堅持用黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)教育干部，加大各類業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識的培訓(xùn)力度，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，打造業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍；堅持用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，著力提高改造主觀世界和拒腐防變能力，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，打造作風(fēng)過硬的干部隊伍；堅持把幾十年來發(fā)展形成的具有部門特色的工商行政管理理論成果作為一條主線貫穿教育培訓(xùn)始終，加大國家工商總局“四個統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四個轉(zhuǎn)變”、“四高目標(biāo)”以及省局“三型工商”建設(shè)要求的學(xué)習(xí)貫徹力度，不斷提升干部認識和把握工商工作內(nèi)在規(guī)律、時代特征、發(fā)展趨勢的能力和水平，堅定推進工商事業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心和決心。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立由一把手××××任組長的干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，主任由主管局長××××兼任，副主任由辦公室主任兼任，成員由辦公室人員及相關(guān)科室主要負責(zé)人組成，具體辦公地點設(shè)在市局辦公室，主要負責(zé)制定培訓(xùn)方案，及培訓(xùn)工作中的一些具體事宜。

五、方法步驟

培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的主法，市局每周五定為集中學(xué)習(xí)日，由機關(guān)全體人員和直屬分局部分人員集中在四樓會議室學(xué)習(xí)，另外規(guī)定每周三下午為自由學(xué)習(xí)時間，由各單位負責(zé)人帶領(lǐng)本單位人員進行學(xué)習(xí)。除此之外，采取一些靈活多樣的形式鞏固學(xué)習(xí)效果，不定期舉辦“黨員雙休日大討論”、“周末干部大講堂”等靈活多樣，行之有效的方法，使干部培訓(xùn)見到成效。同時要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，規(guī)定在集中學(xué)習(xí)時間內(nèi)，任何單位和個人不得無故曠課，確實有事，一定要請假，人人做學(xué)習(xí)筆記，每周要寫心得體會。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位的學(xué)習(xí)情況進行不定期檢查，對不能按時進行學(xué)習(xí)的單位和個人要在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報批評，對搞的好的單位及時表彰，以達到鞭策后進、激勵先進的目地。

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