根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），結(jié)合我院工作實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名?，F(xiàn)將具體方案公示如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省委組織部和省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省高級(jí)人民法院的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省高級(jí)人民法院政治部組織干部處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作的實(shí)施，院紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持崗位需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治合格，品行端正；

（二）具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件，服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑罰處罰的人員及正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://www.hnleader.gov.cn）和湖南法院網(wǎng)(http://hunanfy.chinacourt.org/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

報(bào)名時(shí)間：2014年1月22日至2014年1月24日（上午8：00—12：00，下午14：30一17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市東二環(huán)二段320號(hào)湖南省高級(jí)人民法院政治部組織干部處（辦公樓1317房）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)一式三份，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件、材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照，直接到省高級(jí)人民法院政治部組織干部處報(bào)名。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查人員名單在湖南法院網(wǎng)公示。參加考試的考生請(qǐng)?jiān)诳荚嚽耙惶斓绞「呒?jí)人民法院政治部組織干部處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。

考試時(shí)間另行通知。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘崗位要求為碩士研究生以上學(xué)歷的，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1；其它崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于5:1。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：采取筆試和面試（試講試教）的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。筆試、面試（試講試教）各占綜合成績(jī)的50%。筆試、面試時(shí)間另行公告。

筆試：閉卷考試，時(shí)間150分鐘，通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為與公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

面試（試講試教）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的筆試成績(jī)排名先后，按1: 3的比例確定入圍面試人選（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)并列者，一并進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚕?。?yīng)聘專(zhuān)職教師崗位的面試方式為試講試教，應(yīng)聘其他職位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)，如應(yīng)聘同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，面試成績(jī)不得低于其所在面試考場(chǎng)本場(chǎng)次的面試平均分?jǐn)?shù)，否則不得入圍體檢程序。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤戏ㄔ壕W(wǎng)公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應(yīng)在接到體檢反饋結(jié)果之日起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和職位要求，對(duì)每位被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一職位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)和湖南法院網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同為期三年（含試用期）。被聘用人員試用期三個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為六個(gè)月）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-82206383（組織干部處）

湖南省高級(jí)人民法院

2014年1月13日

2014年湖南省高級(jí)人民法院直屬?lài)?guó)家法官學(xué)院湖南分院招聘崗位/計(jì)劃及要求表

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