浙江民泰商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的股份制商業(yè)銀行,現(xiàn)有員工4500多人，總部位于浙江溫嶺。浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業(yè),下轄金華蘭溪支行、金華武義小微企業(yè)專營支行、金華永康支行（籌），并計(jì)劃在金華地區(qū)其他各縣市增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的執(zhí)業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向金華地區(qū)誠聘英才，共建民泰美好明天。

第一部分：金華永康支行（籌）招聘崗位及條件

（一）授信審查崗（1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)國家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及本行的授信政策和規(guī)章制度，開展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作；參與組織客戶信用評(píng)級(jí)、授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定及授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)等工作。

應(yīng)聘條件：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上信貸或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4.熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；

5.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。

(二)放款員(1人)

崗位職責(zé)：根據(jù)總分行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作。

應(yīng)聘條件：

1.28周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2.2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷;

3.具有良好的語言表達(dá)能力和寫作水平，具有獨(dú)立分析、解決和處理問題的能力;

4.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。

（三）業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人（3人）

崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案；有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展?fàn)I銷。

應(yīng)聘條件：

1.35周歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及金華地區(qū)市場(chǎng)狀況；

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有一定的組織管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展工作的能力；

4.具備優(yōu)秀的交際和談判技巧，具有處理復(fù)雜問題的能力；

注：客戶資源豐富、業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（四）營業(yè)部主辦會(huì)計(jì)（1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)分支行的經(jīng)營計(jì)劃和總行、分支行的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)支行營業(yè)部全面工作，保障支行營業(yè)部的高效運(yùn)行。

應(yīng)聘條件：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，掌握會(huì)計(jì)結(jié)算的各項(xiàng)規(guī)章制度；掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作與應(yīng)用；

3.具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳性、工作主動(dòng)性和工作責(zé)任心，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

5.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先考慮。

備注：能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（五）營業(yè)部業(yè)務(wù)主辦（1人）

崗位職責(zé)：協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行柜面業(yè)務(wù)管理工作。

應(yīng)聘條件：

1.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

2.二年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力；

4.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。

備注：能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

第二部分：義烏分行招聘崗位與應(yīng)聘條件

（一）市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。制定并組織實(shí)施分行存貸業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)工作計(jì)劃；組織開展產(chǎn)品的研發(fā)、推廣工作及客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

應(yīng)聘條件：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行信貸及中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并指導(dǎo)和參與產(chǎn)品研發(fā)；具有客戶經(jīng)理管理及稽核經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4.常住地、戶籍在義烏地區(qū)者優(yōu)先。

（二）產(chǎn)品開發(fā)（策劃）崗（2人）

崗位職責(zé)：對(duì)我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)；協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。

應(yīng)聘條件：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4.工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)變化能力強(qiáng)，文字組織能力級(jí)語言表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

5.常住地、戶籍在義烏地區(qū)者優(yōu)先。

（三）法律事務(wù)崗（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理分行經(jīng)營管理活動(dòng)中的各種法律問題及行內(nèi)法律事務(wù)管理相關(guān)事項(xiàng)，審查分行(含所轄機(jī)構(gòu))簽署的合同等法律性文件并出具法律意見。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律類專業(yè)畢業(yè)；

2.2年以上（含）法律或金融相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的日常法律事務(wù)工作，能夠獨(dú)立處理商業(yè)銀行日常經(jīng)營管理中的普通法律問題。

3.具有法律服務(wù)從業(yè)資格證書。

4.為人正直、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

5.常住地、戶籍在義烏地區(qū)者優(yōu)先考慮。

備注：以上崗位要求應(yīng)聘者身體健康，無違規(guī)違紀(jì)或其他不良行為記錄。

（四）信貸檢輔崗

崗位職責(zé)：根據(jù)總分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、制度和流程，對(duì)分支行信貸管理工作各環(huán)節(jié)盡職執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和輔導(dǎo)，確保信貸管理工作規(guī)范運(yùn)作，保障信貸資產(chǎn)的安全。

招聘條件：

1.兩年以上商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)歷，從事過信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作者優(yōu)先；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3.掌握銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及基本技能，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)政策和法律法規(guī)，對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)有一定的分析和判斷能力；

4.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

5.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。

（五）業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人（3人）

（包括：義烏、蘭溪、武義分、支行業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及東陽、浦江、磐安等地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）

崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案；有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展?fàn)I銷。

應(yīng)聘條件：

1.35周歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及金華地區(qū)市場(chǎng)狀況；

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有一定的組織管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展工作的能力；

4.具備優(yōu)秀的交際和談判技巧，具有處理復(fù)雜問題的能力；

注：客戶資源豐富、業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

第三部分：應(yīng)聘方式

報(bào)名方式：請(qǐng)各位應(yīng)聘者在我行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相關(guān)通知）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發(fā)送到郵箱mintaiyiwu@126.com

報(bào)名咨詢電話：0579-85256736 0579-85256758

報(bào)名截止時(shí)間：2014年2月10日

第四部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)

1.發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫為“工作地+應(yīng)聘崗位+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題；

2.應(yīng)聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》并發(fā)送到相應(yīng)郵箱，其它簡(jiǎn)歷無效；

3.每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡(jiǎn)歷無效。

4.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。

5、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；

第五部分：面試安排

經(jīng)初審合格者，我行將于2014年2月10日后電話通知面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。請(qǐng)保持電話暢通。

更多信息請(qǐng)查看浙江省銀行招聘考試網(wǎng)