引進(jìn)人才到我校工作的服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)待遇如下：

(一)學(xué)術(shù)帶頭人(年齡在45周歲以下，科研成果突出，具有博士學(xué)位的教授。)：

1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣28萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款9萬元)，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W校借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給）；安家費(fèi)人民幣10萬元，按月付給。

2、享受正常國家工資及校內(nèi)教授崗位津貼。

3、科研啟動費(fèi)文科人民幣8萬元、理科人民幣12萬元、工科人民幣18萬元，經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。

4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。

(二)教授：（年齡45周歲以下）

1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款9萬元)，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W校借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給）；安家費(fèi)人民幣8萬元，按月付給。

2、享受正常國家工資及校內(nèi)教授崗位津貼。

3、科研啟動費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。

4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。

(三)具有博士學(xué)位的副教授：（40歲周歲以下）

1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款7萬元)，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W校借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給）；安家費(fèi)人民幣8萬元，按月付給。

2、享受正常國家工資及校內(nèi)教授崗位津貼。

3、科研啟動費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。

4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。

(四)緊缺專業(yè)的博士、博士后：（40歲周歲以下）

1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣8萬元，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W校借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給）。依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（發(fā)滿5年）及住房補(bǔ)助7萬元。

2、博士安家費(fèi)人民幣3萬元，按月付給；博士后安家費(fèi)人民幣4萬元，按月付給。

3、享受正常國家工資及校內(nèi)副教授崗位津貼。

4、科研啟動費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。

5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。

(五)緊缺專業(yè)的具有碩士學(xué)位的副教授：（40周歲以下）

1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣7萬元，按月付給（如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W校借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/2，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給）。依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（發(fā)滿5年）及住房補(bǔ)助7萬元。

2、安家費(fèi)人民幣2萬元，按月付給。

3、享受正常國家工資及校內(nèi)副教授崗位津貼。

4、科研啟動費(fèi)文科人民幣0.8萬元、理科人民幣1.5萬元、工科人民幣3萬元，經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。

5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。

(六)非緊缺專業(yè)的博士、博士后：（40歲周歲以下）

1、博士安家費(fèi)人民幣3萬元，按月付給；博士后安家費(fèi)人民幣4萬元，按月付給。

2、享受正常國家工資及校內(nèi)副教授崗位津貼。

3、科研啟動費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經(jīng)費(fèi)按我?？蒲许椖抗芾磙k法報支。

4、依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（發(fā)滿5年）及住房補(bǔ)助7萬元。

(七)依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼（發(fā)滿5年）及住房補(bǔ)助（兩院院士為20萬元；我校聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為9萬元；具有博士學(xué)位或我校聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為7萬元）。若福建省對引進(jìn)人才有出臺新政策，按新政策執(zhí)行。

(八)以上所有引進(jìn)人才的待遇，均應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，由個人繳納個人所得稅。

備注：1、夫妻雙方均屬引進(jìn)人才的，住房補(bǔ)貼以高的一方享受，另一方不再享受住房補(bǔ)貼且安家費(fèi)減半發(fā)放。

2、安家費(fèi)包含搬遷費(fèi)。

3、以上各類引進(jìn)人才中，如特別優(yōu)秀的人才，待遇及家屬條件可面議。

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