為充實(shí)區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量，為開發(fā)區(qū)發(fā)展提供人才支持和智力保障，經(jīng)區(qū)黨委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招考區(qū)聘工程技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的人數(shù)及條件

本次公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位及要求如下：

區(qū)項(xiàng)目建設(shè)辦公室工程技術(shù)人員3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所工程技術(shù)人員1名。

要求:40周歲以下（1974年1月1日以后出生），第一學(xué)歷全日制大專以上，熟悉工程建設(shè)程序或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理或工程合同管理，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及對(duì)外協(xié)調(diào)能力，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。第一學(xué)歷原則上必須是建筑學(xué)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程測(cè)量、工程造價(jià)、公路與城市道路工程、道路（工程）、橋梁（工程）、房屋建筑工程、建筑設(shè)計(jì)（技術(shù)）、建筑工程技術(shù)建筑施工技術(shù)、市政工程（技術(shù)）等專業(yè)畢業(yè)。具備以下任一國(guó)家注冊(cè)資格者不受專業(yè)限制：注冊(cè)建筑師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或注冊(cè)監(jiān)理工程師或一級(jí)注冊(cè)建造師。

二、公開招考的方法和程序

本次公開招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月20日—28日每天上午9：00-12：00、下午3：00-5：30；地點(diǎn)：贛州開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心大樓4112房；聯(lián)系人：小陳，聯(lián)系電話：0797-8372619。

2、報(bào)名辦法及資格審查：本次考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、有關(guān)資格證書及相關(guān)工作年限證明的原件和復(fù)印件，一寸免冠照片四張，到報(bào)名地點(diǎn)填寫考生報(bào)名信息表及進(jìn)行資格審查確認(rèn)手續(xù)。

資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招考資格。

四、筆試、面試、考察和選崗

對(duì)符合資格條件的報(bào)聘人員進(jìn)行筆試、面試、考察，時(shí)間另行通知。

1、筆試占總分的50%，主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)等相關(guān)知識(shí)；

2、根據(jù)筆試成績(jī)按1：3確定面試人選，從高分到低分確定入闈面試人員（入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）；如報(bào)名人數(shù)低于面試比例數(shù)，則參加筆試人員，全部進(jìn)行面試；

3、面試占總分的50%，采取結(jié)構(gòu)性面試，主要測(cè)試綜合能力，筆試、面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)之和為總成績(jī)，根椐總成績(jī)確定考察人員。

4、考察。主要考察報(bào)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作能力和工作業(yè)績(jī)。經(jīng)考察，確定擬聘人選。

5、選崗。確定的聘用人員按總分從高分到低分依次自主選崗確定具體崗位。如有放棄，依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)排名，按各職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象統(tǒng)一組織體檢（總成績(jī)并列者按面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象），體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不列入聘用對(duì)象。

（六）公示

為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)招考有關(guān)工作均在贛州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzkfq.gov.cn）進(jìn)行公示。

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)區(qū)黨委、管委會(huì)批準(zhǔn)確定聘用的工作人員，按《贛州開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理辦法（試行）》（贛開辦發(fā)[2009]40號(hào)）管理。人事關(guān)系及檔案實(shí)行人事代理；與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期為6個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放，試用期滿合格者，享受機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類崗位干部職工同等工資福利待遇。

五、本公告解釋權(quán)歸贛州開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所有。

贛州開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

贛州開發(fā)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)辦公室

2014年1月7日

附：贛州開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《贛州開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于贛州人才網(wǎng)，最近更新2014年1月15日。

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