為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位的人才隊伍建設(shè)，緩解教師人才緊缺問題，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（云人[2005]9號）和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關(guān)規(guī)定，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向省外全國重點院校招聘緊缺人才44名，結(jié)合實際，特制定本招聘緊缺人才實施方案。

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

建水縣2010年招聘緊缺人才工作，在縣招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在州、縣人事部門的指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實施。同時，邀請人大、紀(jì)檢等部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘的范圍和對象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的省外普通重點院校全日制本科及其以上畢業(yè)生，且第一學(xué)歷必須為全日制普通高校本科及其以上者，年齡30周歲以下，具備招聘崗位所需的具體條件（詳見《建水縣2010年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）政治思想品德好，執(zhí)著追求教育事業(yè)，專業(yè)知識扎實，身心健康，合作意識強(qiáng)。

（四）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；現(xiàn)役軍人；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報名資格審查

（一）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘考生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件（屬2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先由學(xué)校出具相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（二）資格審查：工作人員對報考者所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審，報考者應(yīng)對所填信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報考者承擔(dān)。

五、招聘的時間、地點、方式及程序

招聘時間：2010年1月10日至16日。

招聘地點：西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)

招聘方式及程序：由建水縣教育局和用人學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘考核小組，在西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)進(jìn)行招聘。具體程序如下：

（一）由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行面試，面試時以考查其對教育事業(yè)熱愛的程度，思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力等。

（二）招聘考核小組根據(jù)面試情況，按各學(xué)科招聘數(shù)的3倍確定初選應(yīng)聘對象。

五、確定擬聘人員

總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分?jǐn)?shù)按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。

六、成績公示

經(jīng)考試考核后，考生的總成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

七、聘用和管理辦法

（一）擬聘人員名單確定后，由縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)組織。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

（三）聘用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進(jìn)行管理，并按建政辦發(fā)﹝2006﹞89號文件規(guī)定實行人事代理。

（四）新聘用人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（六）凡人事部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由建水縣人事局解釋，由建水縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。

建水縣人才市場管理辦公室聯(lián)系電話：0873-7662405。

建水縣教育局人事科聯(lián)系電話：0873-7613937； 0873-7626807。

建水縣人事局

二〇〇九年十二月二十三日

建水縣2010年上半年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表