根據(jù)《關(guān)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年度公開招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社函[2013]376）和《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年度公開招聘工作人員簡章》，為保證專業(yè)測試（面試）順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作的組織實(shí)施，校紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)對(duì)考務(wù)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入專業(yè)測試（面試）的人員，須登錄農(nóng)業(yè)大學(xué)報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名登記表》，并在2014年1月17、18、19日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語水平單等原件，到應(yīng)聘部門（學(xué)院、處）進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)應(yīng)聘教學(xué)和實(shí)驗(yàn)崗位的人員接受學(xué)院（部）指定的面試內(nèi)容。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。

（二）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。

三、專業(yè)測試（面試）安排

（一）面試內(nèi)容、方式

面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平及綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

面試方式為試講或結(jié)構(gòu)化面試，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。

1、專任教師：指定與應(yīng)聘崗位相關(guān)的題目（章節(jié)），同時(shí)利用PPT和版書試講，時(shí)間15分鐘

2、科研：指定題目答辯，時(shí)間15分鐘；

3、實(shí)驗(yàn)：指定與應(yīng)聘崗位相關(guān)內(nèi)容，利用PPT設(shè)計(jì)并安排實(shí)驗(yàn)，時(shí)間15分鐘；

4、其他教輔、行政：指定與應(yīng)聘崗位相關(guān)的思辨題目答辯，時(shí)間10分鐘；考官現(xiàn)場提問一個(gè)專業(yè)問題，時(shí)間5分鐘。

5、職業(yè)技術(shù)學(xué)院：教師崗位是自選與其應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，利用板書試講15分鐘；其他崗位為專業(yè)測試和現(xiàn)場技能操作。

（二）組織機(jī)構(gòu)

1、學(xué)校成立教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位面試組、科研崗位面試組、其他教輔及行政崗位面試組、職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試組等，每組一般由9位面試評(píng)委組成。

2、每個(gè)考場配置工作人員若干人，分別負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生入場、當(dāng)場計(jì)算和核實(shí)面試成績、為面試評(píng)委提供服務(wù)等工作。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間計(jì)劃2014年1月20開始。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

（四）面試程序：

1、考生資格審驗(yàn)：應(yīng)聘人員須持本人身份證和各部門（學(xué)院、處）簽字、蓋章后的《報(bào)名登記表》按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，參加面試?？紕?wù)工作人員將按照應(yīng)聘人員名冊(cè)，逐個(gè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行身份核實(shí)，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

2、抽簽：應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位分組進(jìn)行抽簽決定參加面試順序，并在候考室等候面試。

3、面試：工作人員按順序引領(lǐng)考生進(jìn)入相應(yīng)面試組參加面試，由主考人員組織面試過程。

4、評(píng)分：面試評(píng)委現(xiàn)場打分，滿分100分。面試結(jié)束后評(píng)委依據(jù)考生面試表現(xiàn)，分項(xiàng)給予分值并計(jì)算出總分，交計(jì)分員。計(jì)分過程和最后得分經(jīng)監(jiān)督員復(fù)核無誤后交主考。

5、公布成績：下一個(gè)崗位考生面試前，由主考當(dāng)場公布上一個(gè)崗位全部考生的面試成績（同一崗位同一時(shí)間公布成績）。

（五）面試成績及最低分?jǐn)?shù)線

面試采取百分制，由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，即為應(yīng)聘人員面試成績。面試成績當(dāng)場公布。

面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線的不參與招聘總成績的計(jì)算，不得進(jìn)入考察、體檢階段。

四、初步確定擬聘人員

總成績計(jì)算：考試總成績＝筆試總成績×40%+面試成績×60%

按照總成績排名，每個(gè)崗位從高分到低分按1:1的比例初步確定進(jìn)入體檢和考察人選。總成績及初步擬聘人員將在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上公布。

五、具體要求

（一）面試考官、工作人員和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉式管理，所有人員各類通訊工具全部上交，由專人統(tǒng)一看管。如有未上交或使用通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，并取消其面試資格。

（二）考務(wù)工作人員、面試評(píng)委與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，應(yīng)主動(dòng)提出，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

（三）除應(yīng)聘人員及工作人員，候考室內(nèi)不允許任何人進(jìn)入。應(yīng)聘人員在候考期間不得詢問與面試有關(guān)的問題，不得離開候考室，特殊情況須由工作人員陪同。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證考試工作的順利進(jìn)行。

人力資源和社會(huì)保障廳電話：0471-6944911

學(xué)校紀(jì)委電話：0471-4309279

六、未盡事宜按《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘工作人員簡章》執(zhí)行，學(xué)校咨詢電話：0471-4309305

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年1月16日

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