關于做好2013年中小學

骨干班主任及培訓者培訓的通知

各市（行署）教育局，綏芬河市、撫遠縣教育局，省森工總局、農墾總局教育局：

為貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，發(fā)揮班主任在中小學思想道德建設中的重要作用，加強我省中小學骨干班主任及培訓者隊伍建設，改革班主任工作方法，創(chuàng)新班級管理技能，提高骨干班主任及培訓者的崗位實踐能力和引領指導能力，促進班主任工作的專業(yè)化發(fā)展，帶動全省班主任隊伍素質的全面提高。根據《黑龍江省教育廳關于開展新一輪以基礎教育課程改革為核心內容的中小學教師培訓工作的意見》（黑教師〔2005〕175號）文件精神及2013年培訓工作總體安排，決定舉辦中小學骨干班主任及培訓者培訓，現將有關事宜通知如下：

1.本次培訓由省教育廳委托黑龍江省教育學院具體組織實施（具體培訓實施方案及名額分配、開班時間詳見附件）。請各地按本通知要求做好培訓準備，認真組織相關學科教師及時參加培訓。

2.本次培訓經費實行“省撥經費為主，各市地、縣教育部門及教師所在學校少量分擔”的原則，省里承擔培訓費和部分食宿費。參訓教師的部分食宿費市（地）、縣教育部門及教師所在學校承擔。往返交通費由所在單位報銷。

3.要加強對培訓工作的組織和領導，確保培訓質量和效果。

一是提高培訓工作認識。教育行政部門和教師培訓部門的領導要高度重視,周密部署，做到領導到位，部署到位，組織工作到位。

二是認真遴選參訓教師。各級教育行政部門要嚴格按照實施方案的要求遴選參訓教師，要把培訓任務落實到各培訓機構、中小學校以及應參訓教師，明確相關職責。參訓教師要按要求參加培訓。

三是加強培訓工作的管理和考核。認真執(zhí)行逐級考核制度，省里要對組織培訓的機構及市（地）組織參訓教師情況進行考核，市（地）、縣（區(qū)）要加強對參訓教師培訓情況的考核，考核合格者培訓學時要納入到本年度教師繼續(xù)教育學時，并作為績效考核、競聘上崗、評選先進、晉升職務等的重要依據。

聯(lián)系人：黑龍江省教育學院綜合教育研培部

王慧婷（辦公室：0451—82456903）

中小學骨干班主任培訓實施方案

中小學班主任培訓者培訓實施方案

黑龍江省教育廳師范教育與師資管理處

2014年1月15日