根據(jù)中國(guó)人民銀行總行有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，按照“公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行組織在湖南省人民銀行系統(tǒng)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘單位

中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。具體招聘單位、招聘人數(shù)和咨詢(xún)電話見(jiàn)《湖南省人行系統(tǒng)2014年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》。

（二）招聘崗位

此次聘用制員工招聘的崗位為會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算、支付結(jié)算崗位。

（三）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄；

3、年齡在18周歲—32周歲之間（1981年1月22日至1996年1月22日期間出生）；

4、身體健康；

5、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，主要招收會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

7、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。

同等條件下，具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能或職業(yè)資格證書(shū)的、在原單位或院校獲得較高榮譽(yù)的、具有用人單位所在地戶口的優(yōu)先聘用。

二、報(bào)名

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

時(shí)間安排在2014年1月22日－1月29日，長(zhǎng)沙中支在“湖南人才網(wǎng)”上刊登招聘公告，應(yīng)聘人員向公布的互聯(lián)網(wǎng)郵箱地址發(fā)送《湖南省人行系統(tǒng)2014年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)考（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）。

報(bào)名時(shí)需注意：

1、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名無(wú)效；《報(bào)名登記表1》和《報(bào)名登記表2》都需要填寫(xiě)并發(fā)送到報(bào)名郵箱，并且確保信息填寫(xiě)一致。

2、應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，畢業(yè)院校名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷。

3、應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表1》中“照片欄”粘貼本人近期免冠正面彩色電子照片，照片文件大小不超過(guò)100K，并保證照片清晰可辨。照片不符合規(guī)定或上傳無(wú)關(guān)圖片者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

時(shí)間安排在2014年2月10日－2月13日，各市州中支人事部門(mén)通過(guò)對(duì)報(bào)名信息初步篩選后，綜合考慮應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)情況、工作經(jīng)歷以及職位要求后，通知部分應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

被通知人員必須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)須持有效證件（包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、其他資格證書(shū)）原件及復(fù)印件、本人戶口原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張、打印的《報(bào)名登記表1》到用人單位接受資格審查。

由所在地市州中支人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員及資料進(jìn)行核實(shí)后，原則上按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不高于計(jì)劃招聘人數(shù)的7倍推薦參加筆試人員。

三、考試

考試環(huán)節(jié)包括筆試、面試兩個(gè)部分。具體時(shí)間地點(diǎn)，另行電話通知。

（一）筆試 （2014年2月）

筆試由長(zhǎng)沙中心支行統(tǒng)一組織，考試時(shí)間為120分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)、考號(hào)隨機(jī)安排。

筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容，主要包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、行政能力測(cè)試、申論及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分為100分。

（二）面試 （2014年2月）

面試由長(zhǎng)沙中心支行統(tǒng)一組織。依筆試成績(jī)排序，按招聘指標(biāo)的1:3確定面試入圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)置考官提問(wèn)和考生答題等程序進(jìn)行。

四、體檢、政審和聘用 （2014年3月）

根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合排名，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。具體體檢、政審安排，另行電話通知。

（一）體檢

體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）政審

主要是全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。

（三）聘用

體檢、政審合格的人員，由各用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排從事會(huì)計(jì)、國(guó)庫(kù)核算等崗位工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。首次簽訂的聘用合同到期后，聘用制員工表現(xiàn)良好，素質(zhì)和技能也能夠繼續(xù)勝任所在崗位，可以續(xù)簽合同。

五、待遇構(gòu)成

聘用制員工工資收入由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金構(gòu)成，工資價(jià)位按照適當(dāng)高于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)同類(lèi)崗位水平確定，并建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。

聘用制員工按國(guó)家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。

聘用制員工檔案關(guān)系存放在人才服務(wù)中心。

六、注意事項(xiàng)

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件等，或在報(bào)名、考試、體檢、政審等過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

2014年湖南省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章

報(bào)名登記表1/報(bào)名登記表

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《報(bào)名登記表1/報(bào)名登記表》來(lái)源于人民銀行網(wǎng)，最近更新（2013年1月21日）。

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